- Especialistas, responsables empresariales y representantes institucionales y sociales participan hasta este jueves 17 en las Jornadas Cultura Preventiva 360º, que abordan los nuevos desafíos de la salud y el bienestar en el entorno laboral
- Salud mental, riesgos psicosociales, adicciones, cáncer, salud digestiva y nuevos factores vinculados al entorno de trabajo forman parte de un programa que continúa en Hospital MAZ Zaragoza
La salud laboral exige hoy una visión que vaya más allá de la prevención de los riesgos tradicionales. La salud mental, los hábitos, las adicciones, el acompañamiento ante enfermedades como el cáncer o las condiciones del propio entorno de trabajo forman parte de una concepción cada vez más integral del bienestar en las organizaciones.
Este enfoque centra la segunda edición de las Jornadas Técnicas “Cultura Preventiva 360º: Personas sanas, empresas fuertes”, organizadas por Mutua MAZ en el Hospital MAZ Zaragoza. Las jornadas han contado con 120 asistentes presenciales y 250 personas inscritas en la sesión online, entre especialistas, responsables empresariales y representantes institucionales y sociales, que participan entre este miércoles y jueves en un encuentro para compartir conocimiento, experiencias y herramientas ante los nuevos desafíos de la salud laboral.
“La realidad de las empresas y de las personas está cambiando y, con ella, también deben evolucionar las políticas de prevención. Con estas jornadas queremos abrir el foco, acercar a las organizaciones conocimiento y herramientas sobre cuestiones que ya están influyendo en la salud de sus equipos y favorecer una cultura preventiva que contemple a la persona de una forma integral”, explican desde Mutua MAZ.
“Nuestro objetivo es avanzar desde una prevención centrada en evitar riesgos hacia una concepción integral de la salud y el bienestar de las personas”, subrayan.
SALUD MENTAL, HÁBITOS Y NUEVAS DIMENSIONES DE LA PREVENCIÓN
La primera jornada ha puesto de manifiesto la diversidad de factores que influyen en la salud de las personas trabajadoras. El programa ha arrancado con la prevención y el control del consumo de alcohol y drogas en el entorno laboral y ha abordado también la salud digestiva y su relación con el cortisol y la inflamación.
El bienestar físico y emocional ha estado presente a través de sesiones sobre ejercicio y fortalecimiento del core y así como en la respiración y la soberanía personal, poniendo el foco en prácticas vinculadas al autocuidado y al bienestar de las personas, mientras que los riesgos psicosociales y la salud mental han centrado otra de las intervenciones, a cargo del Instituto Aragonés de Seguridad y Salud Laboral (ISSLA).
La primera jornada ha incorporado también la perspectiva institucional y de los agentes sociales a través de una mesa redonda sobre el modelo de empresa saludable, con representantes del ISSLA, CEOE,CEPYME Aragón, UGT Aragón y CCOO Aragón, en la que se ha abordado el reto de integrar la salud y el bienestar en la cultura de las organizaciones.
LA MIRADA 360º CONTINÚA ESTE JUEVES
Las jornadas continuarán este jueves ampliando el foco sobre la salud laboral, desde la actuación ante una persona con cáncer y el bruxismo hasta los efectos de las pantallas y la iluminación interior sobre la salud y la productividad.
La programación incluirá además experiencias reales de empresa saludable, con ejemplos prácticos de cómo trasladar el bienestar y la prevención a las organizaciones. También se abordarán las adicciones y la (des)conexión laboral y la importancia del suelo pélvico, dando visibilidad a aspectos tradicionalmente menos presentes en la prevención.
La segunda edición de Cultura Preventiva 360º se enmarca en 2026, Año de la Seguridad y Salud en el Trabajo, contribuyendo al impulso de una cultura preventiva compartida dentro y fuera de las organizaciones.
Con estas jornadas, Mutua MAZ refuerza su compromiso con el intercambio de conocimiento y buenas prácticas para avanzar hacia entornos de trabajo más saludables, seguros y sostenibles.