- La entidad ha publicado una campaña de sensibilización a través de todos sus canales de comunicación para celebrar el 25 de noviembre
- La iniciativa incluye un póster y otras acciones conmemorativas bajo el lema “Rompamos el silencio. Activismo para poner fin a la violencia contra las mujeres y las niñas”
Mutua Balear ha querido unirse a la celebración del Día Internacional de la Eliminación de la Violencia contra la Mujer (25 de noviembre) y ha lanzado una campaña de sensibilización a través de todos sus canales de comunicación.
Y es que la violencia contra las mujeres y las niñas sigue dejando datos muy preocupantes: una de cada tres se ve afectada por algún tipo de violencia de género a lo largo de su vida y, cada 11 minutos, una mujer o niña muere asesinada por un familiar en algún lado del mundo.
Ante esta situación, Mutua Balear ha decidido poner su granito de arena y se ha sumado a la iniciativa de Naciones Unidas para pintar el mundo de naranja y mostrar así su deseo de poner fin a la violencia de género.
La iniciativa incluye la publicación de un nuevo póster conmemorativo y otros materiales que se han difundido a través de las redes sociales y de la intranet de la entidad. Un proyecto alineado con los motivos 5 (igualdad de género) y 10 (reducir la desigualdad en y entre los países) de los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) de la ONU como parte de su Agenda 2030, a la que Mutua Balear está adscrita.
Todo ello para poner en valor que otro futuro sin violencia contra la mujer es posible con educación, servicios esenciales en los sectores policial, judicial, sanitario y social y financiación suficiente para hacer cumplir los derechos de la mujer. Y es que, desgraciadamente, la violencia contra mujeres y niñas sigue siendo una de las violaciones de los derechos humanos más extendidas, persistentes y devastadoras del mundo actual, un lamentable hecho que debe terminar cuanto antes gracias al trabajo de todos.
En general, la violencia se manifiesta de forma física, sexual y psicológica e incluye:
- Violencia por un compañero sentimental (violencia física, maltrato psicológico, violación conyugal o feminicidio).
- Violencia sexual y acoso (violación, actos sexuales forzados, insinuaciones sexuales no deseadas, abuso sexual infantil, matrimonio forzado, acecho, acoso callejero o acoso cibernético).
- Trata de seres humanos (esclavitud o explotación sexual).
- Mutilación genital y matrimonio infantil.
Tristemente, todavía sigue existiendo impunidad generalizada en la violencia sexual y la violación. Es por ello que la temática elegida para este Día Internacional sea «Rompamos el silencio. Activismo para poner fin a la violencia contra mujeres y las niñas».
Mutua Balear quiere seguir siendo un ejemplo en la defensa de la igualdad entre mujeres y hombres en la sociedad y en el ámbito laboral, motivo por el que constituyó en 2009 su Comisión de Igualdad. Este grupo de trabajo lleva más de 10 años trabajando en mejoras y medidas encaminadas a conseguir la igualdad efectiva entre hombres y mujeres de la entidad a través de la aprobación de los distintos planes de igualdad de Mutua Balear.
Conseguir la igualdad real supone, no solo evitar las discriminaciones por razón de sexo, sino también mejorar las condiciones de trabajo, la contratación, la promoción, la formación y la conciliación de la vida personal, familiar y laboral. Esta voluntad se refleja en la composición de la Junta Directiva de Mutua Balear, con paridad entre mujeres y hombres.
Además, cabe recordar que Mutua Balear fue la primera gran empresa de las Islas Baleares en conseguir la certificación EFR que otorga la Fundación Másfamilia a aquellas entidades comprometidas con la conciliación de la vida laboral y familiar. También cuenta con una Guía de Beneficios Sociales que incluye medidas específicas destinadas a ayudar a las víctimas de la violencia de género y un protocolo interno de acoso moral, sexual y por razón de sexo.
Asimismo, Mutua Balear posee otras acreditaciones que respaldan su búsqueda constante de la excelencia empresarial, como son: el distintivo de Igualdad, otorgado por el Ministerio de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad; la acreditación sanitaria de Nivel III de la Clínica de Mutua Balear, otorgada por la Consejería de Salud de las Islas Baleares; la acreditación QH+ dos estrellas de la Fundación IDIS; la adhesión al Pacto Mundial de las Naciones Unidas y a la Declaración de Luxemburgo y la integración dentro de la iniciativa #aliadosdelosODS de las ONU, que persigue el cumplimiento de 17 Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) de cara al año 2030.
