- Las empresas del sector metal conocerán prácticas y herramientas para gestionar un fenómeno que preocupa cada vez más por su impacto en la productividad y en el bienestar de las personas trabajadoras
Unión de Mutuas, en colaboración con FEMEVAL (Federación Empresarial Metalúrgica de València), organiza mañana martes 23 de septiembre una jornada sobre el absentismo laboral. Bajo el título Elementos clave para gestionar y prevenir el absentismo laboral en tu empresa, la cita ofrecerá a empresas y profesionales del sector una visión práctica sobre cómo abordar un problema que alcanza cifras récord y que repercute directamente en la competitividad, la rentabilidad y el clima de trabajo.
El encuentro será inaugurado por Empar Martínez Bonafé, secretaria general de FEMEVAL, y por Carmen Barber Rodríguez, directora gerente de Unión de Mutuas. A continuación, Emilio Gómez, director de la Unidad de Absentismo de Unión de Mutuas, analizará las distintas tipologías de absentismo y presentará indicadores específicos de su incidencia en el sector metalúrgico. La jornada continuará con la explicación de los distintos agentes que intervienen en la gestión de los procesos de incapacidad temporal tanto por contingencias profesionales como por contingencias comunes.
La última parte de la sesión se centrará en un diagnóstico práctico: cómo medir el absentismo en la empresa, qué indicadores resultan clave y qué acciones concretas pueden poner en marcha las empresas, y qué herramientas tienen a su alcance las empresas mutualistas. La jornada concluirá con un coloquio abierto para resolver dudas y compartir inquietudes.
El absentismo laboral afecta cada día a más de 1,5 millones de personas trabajadoras. “Se trata de un fenómeno complejo, con múltiples causas y con un impacto directo en la productividad, en la competitividad y, sobre todo, en las
Carmen Barber defiende la necesidad de partir de un buen diagnóstico para conocer los tipos y causas del absentismo. A partir de ahí, es posible diseñar políticas y planes de actuación eficaces personas”, subraya Martínez Bonafé, quien recuerda que en la actualidad el número de bajas duplica el de hace cinco años y supera incluso las cifras registradas durante la pandemia.
Por su parte, Carmen Barber subraya que “la clave está en partir de un buen diagnóstico para conocer los tipos y causas del absentismo. A partir de ahí, es posible diseñar políticas y planes de actuación eficaces. En Unión de Mutuas ofrecemos a las empresas un modelo que facilita esa identificación y les aporta herramientas y protocolos para gestionar mejor las ausencias por causa médica”.
La secretaria general de Femeval insiste en la necesidad de un enfoque integral: “No se puede gestionar de manera aislada. Hay que analizarlo desde la salud, la organización del trabajo, el clima laboral, la conciliación y el marco normativo, generando además sinergias entre todos los agentes implicados”. En este sentido, Unión de Mutuas cumple un papel esencial para sus empresas mutualistas como pieza clave en la gestión de la incapacidad temporal para abordar el absentismo de causa médica.
La jornada se celebrará a partir de las 9:30 horas en el salón de actos de Femeval, en València, y está dirigida a empresas mutualistas, profesionales del sector y personas autorizadas RED interesadas en comprender mejor las causas del absentismo y en disponer de herramientas eficaces para gestionarlo.
SOBRE UNIÓN DE MUTUAS
Unión de Mutuas es una mutua colaboradora con la Seguridad Social de ámbito nacional que tiene asociadas 37.309 empresas y protege a más de 379.188 trabajadores y trabajadoras. Es una organización centrada en ofrecer salud laboral a sus empresas mutualistas, asistiendo sanitariamente a los trabajadores en caso de accidente de trabajo o enfermedad profesional, y gestionando las prestaciones económicas que tiene encomendadas. También promueve la prevención de los riesgos laborales, contribuyendo a la reducción de la siniestralidad y gestionando de manera integral el absentismo laboral.