Los trastornos psicologicos son la segunda causa de perdida de dias laborales
Union de Mutuas, junto con la Asociacion de Empresas de Consultoria Avanzada, AECTA, ha organizado la jornada Bienestar emocional, nuevos retos para las empresas, con el objetivo de promover las habilidades emocionales y prevenir riesgos psicosociales.
El acto, celebrado en la Confederacion Empresarial Valenciana, CEV, ha contado con los psicologos de Union de Mutuas, Juan Luis Blasco y Claudia Badenes, quienes han abordado la importancia y la repercusion positiva que tiene el desarrollo de la inteligencia emocional en el ambito laboral asi como los beneficios que aportan las competencias emocionales para la salud de las personas y las organizaciones.
Los psicologos de la mutua han destacado que las emociones son parte de nuestra vida diaria, dictan como resolvemos los problemas, como nos relacionamos y como construimos nuestra realidad, por lo que aprender a gestionarlas es esencial para hacer frente a las demandas personales, sociales y laborales a las que todos estamos sometidos.
Segun han explicado, la inteligencia emocional es la habilidad que tenemos las personas para percibir, comprender y gestionar las emociones, lo que nos permite, en el entorno laboral, poder resolver adecuadamente los problemas y las situaciones a los que nos enfrentamos con companeros, clientes, y con nosotros mismos.
Saber manejar adecuadamente las emociones puede determinar el exito en el trabajo, pero tambien las emociones pueden dificultar la comunicacion, generar conflicto y deteriorar las relaciones interpersonales, afectando por tanto al desempeno del trabajo y al nivel de productividad de la empresa.
Por lo tanto, segun ha detallado el especialista en psicologia clinica de la mutua, Juan Luis Blasco, a traves de la inteligencia emocional se puede optimizar el desempeno personal, mejorar la comunicacion y el clima laboral, el aumento de la motivacion, la satisfaccion personal, las actitudes positivas, y una mejor integracion de equipos de trabajo.
En esta linea ha recalcado la importancia de promover el desarrollo de las habilidades emocionales para conseguir un entorno laboral mas seguro, mas saludable y por tanto con mayor bienestar de las personas, y por tanto, de la plantilla.
De entre los beneficios que aporta la inteligencia emocional, tanto para la salud psicologica como fisica de los trabajadores, Blasco ha destacado una mayor capacidad de autocontrol, un mayor equilibrio emocional, una mayor capacidad reflexiva, unas relaciones interpersonales mas armoniosas, una mayor empatia, una escucha activa, y el aumento a niveles generales de la motivacion y la satisfaccion repercutiendo, directamente en un mayor rendimiento laboral, y una minimizacion del estres.
Tambien el psicologo clinico, Juan Luis Blasco, ha hecho referencia a que el consumo de psicofarmacos tranquilizantes esta considerado, segun la distintas agencias de salud, como una autentica epidemia, siendo Espana el segundo pais del mundo donde mas tranquilizantes se consumen, siendo aproximadamente el doble en mujeres que en hombres.
Es por tanto, segun ha destacado Blasco, un verdadero problema de salud publica, quien ha subrayado que los trastornos psicologicos son la segunda causa de perdida de dias laborales y que los costes economicos de la ansiedad, depresion y somatizaciones en Espana, en 2010, alcanzaron los 23.000 millones de euros, el 2’2% del PIB.
