La mutua umivale ha reconocido con 4.167.728,81 euros la labor de 395 empresas espanolas que han realizado inversiones para reducir su siniestralidad laboral. Se trata del reconocimiento Bonus relativo a la campana 2017 y supone un 43% mas de dotacion economica y un 20% mas de empresas respecto a la campana anterior.
El Bonus es un incentivo economico que el Ministerio de Trabajo, Migraciones y Seguridad Social otorga a traves de las Mutuas a sus empresas asociadas que se hayan distinguido por cuidar la salud laboral de sus trabajadores a traves de la puesta en marcha de politicas preventivas.
El objetivo es recompensar a las entidades que han reducido su siniestralidad, situandola o manteniendola por debajo de la media del sector, ha destacado Cesar Poveda, Director de Operaciones de umivale.
Desde umivale creemos que alicientes como este promueven que las empresas adquieran y mantengan buenos habitos en el cuidado de la salud de sus trabajadores. Nuestra intencion es que cada ano podamos reconocer a mas entidades, lo que nos mostrara que esta conciencia cada vez esta mas presente en la sociedad, ha destacado el representante de la mutua.
Novedades en los criterios del Bonus
En este 2018 ha habido modificaciones de la normativa que han supuesto que mas empresas hayan podido beneficiarse del reconocimiento. Asi, pueden beneficiarse de este incentivo las empresas que coticen a la Seguridad Social por Contingencias Profesionales, cumplan con los indices de siniestralidad que marca la ley, no hayan sido sancionadas en materia de Seguridad Social y cumplan con las obligaciones de prevencion de riesgos laborales.
El incentivo economico corresponde al 5 por ciento del importe de las cuotas de cotizacion por contingencias profesionales y puede incrementarse hasta el 10 por ciento en funcion de si se han efectuado inversiones en determinadas acciones complementarias de prevencion de riesgos laborales.
Con esta modificacion en el criterio del calculo hemos incrementado notablemente el numero de empresas que han solicitado este incentivo dado que no es requisito indispensable el haber realizado inversiones y acciones complementarias en materia de prevencion como era antes, ha subrayado Poveda.
