En un comunicado, la mutua ha informado de que el galardón lo ha entregado hoy la ministra de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad, Ana Mato, y el presidente de Fundación Másfamilia, Antonio Trueba, en la sede del Ministerio de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad.
Con este reconocimiento, Solimat se suma a una lista de 80 nuevas incorporaciones y demuestra que la conciliación y la igualdad es "un valor al alza a pesar de los tiempos adversos".
La auditoría que ha superado Solimat ha analizado las medidas implantadas por la empresa en el campo de la conciliación de la vida laboral y familiar y la percepción que tienen de ellas sus empleados.
Solimat ha puesto en marcha diferentes actuaciones tendentes a mejorar la calidad en el empleo, mediante la creación y el manteniendo puestos de trabajo estables, pues más de un 92,52 por ciento de los contrato suscritos por la organización tienen carácter indefinido.
Asimismo, la mutua también ha resaltado que promueve la igualdad de oportunidades, ya que favorece el acceso de las mujeres a un puesto de trabajo en las mismas condiciones que los hombres.
De los 146 trabajadores que forman parte de la plantilla el 57,14 por ciento lo integran mujeres y el 42,86 %, hombres, al tiempo que establece las condiciones que posibiliten el acceso de éstas a los puestos de dirección y gestión.
Igualmente, el plan para la conciliación de la vida laboral y familiar también incide en la flexibilidad espacial y temporal, mediante la promoción de cambios en la jornada de trabajo para racionalizarla y flexibilizarla a través de diversas medidas.
Además, el apoyo y ayuda a la familia se centra en la revisión y desarrollo, de manera sistemática, del Plan de Conciliación, con la integración de sistemas de gestión que lo apoyan.
La encuesta de clima laboral realizada en 2011 muestra una alta satisfacción por parte de los trabajadores y la mutua ha destacado, en concreto, la elevada valoración del apartado "Satisfacción general" que tiene un resultado de un 78 por ciento.
Con la incorporación de Solimat, son ya más de 319 las entidades que han implantado el modelo de gestión efr y se han sometido a una rigurosa y exhaustiva auditoría externa para obtener este sello de calidad en conciliación e igualdad de oportunidades.
