La subdirectora general de Organizacion y Red de Fraternidad Muprespa, Natalia Fernandez Laviada, ha afirmado esta manana que hay trabajadores que no estan del todo bien curados y vuelven a su puesto de trabajo anticipadamente, o incluso tratan de evitar la baja, para no crear problemas en la empresa y en definitiva, crearselos a ellos mismos.
Fernandez Laviada ha inaugurado esta manana en Laredo el Curso de Verano de la Universidad de Cantabria (UC) que ella misma dirige La funcion de las mutuas como colaboradoras de la Seguridad Social: comprometidos con nuestros grupos de interes.. Se celebrara hasta el miercoles de esta semana en la sede de la villa pejina y tratara, en palabras de Fernandez, de contextualizar en la sociedad las funciones de las mutuas de accidentes, porque somos unos grandes desconocidos.
A pesar de que se entiende que los trabajadores no tienen intencion de estafar a las mutuas de accidentes, si que hay un porcentaje, segun Fernandez, de absentismo laboral provocado por diversas circunstancias personales, como por ejemplo que un trabajador tenga que cuidar a un familiar. Son situaciones, afirmo la directora del Curso, en las que no hay un accidente o una enfermedad pero se cogen la baja.
La crisis, sin embargo, tambien se ha notado en este aspecto. Segun la subdirectora de Organizacion y Red de Fraternidad Muprespa las bajas por estos motivos han disminuido y actualmente la gente se da de baja de manera justificada. Fernandez afirmo que en epocas mas boyantes los trabajadores alargaban o cogian bajas en lunes o en viernes para hacer puente y manifesto que incluso ahora ocurre el efecto contrario.
Fernandez explico que se ha mejorado mucho en el tema de prevencion de riesgos laborales pero que es cierto que, a causa de la crisis, los empresarios tienden a reducir costes en ese sentido ya que lo entienden como un gasto, y no como una inversion. Anadio tambien que han notado que las empresas han rebajado en contratos para la prevencion de riesgos laborales, en el cuidado del trabajador o que dicen que tienen menos trabajadores de los que en realidad hay.
Por su parte, el director de Relaciones con Asociados y Comunicacion de Fraternidad Muprespa y tambien ponente del seminario, Abel Cabrerizo Extremera, subrayo que, tanto el Gobierno, con los diferentes partidos que han gobernado, como las entidades mutuales estan muy concienciados en la lucha para reducir la siniestralidad laboral puesto que es lo que repercute directamente en la productividad.
Cabrerizo manifesto que, desde Fraternidad Muprespa, en aquellos sitios en los que existe un vacio legal en cuanto a la prevencion intentamos concienciar a empresas y trabajadores en sus habitos y costumbres laborales para evitar el accidente, asi como que adaptan sus campanas y mensajes a cada cambio legislativo.
Por ejemplo, a partir de septiembre iniciaran una campana en colaboracion con la Fundacion de la Confederacion Nacional de Autoescuelas (Cnae) para implementar los planes de movilidad de seguridad vial entre su cartera de empresas, ya que, segun aseguro Cabrerizo, solo el 13% de las empresas de este pais tienen un plan, cuando el 15% de la siniestralidad laboral se produce en desplazamientos al trabajo o durante el desarrollo del mismo.
La directora del curso finalizo manifestando que estan muy orgullosos de haber podido organizar un Curso de Verano con la UC porque intentamos siempre ayudar y dar a conocer nuestra labor y todo lo que se pueda hacer, es otro granito de arena.
