¿Qué es la realidad mixta?
La realidad mixta (RM en adelante) es una tecnología innovadora que tiene la capacidad de combinar elementos del mundo físico y digital creando experiencias inmersivas y entornos interactivos. Gracias a la aplicación de sensores, cámaras y algoritmos de procesamiento, la RM permite superponer gráficos digitales en el entorno físico. Esta combinación entre el mundo real y virtual permite nuevas formas de interacción y aprendizaje. Por ese motivo, aporta un gran valor al bienestar organizacional en las empresas, que incluye y potencia la prevención de riesgos laborales, la salud mental y la adopción de hábitos saludables, que repercuten positivamente en las organizaciones.
Algunos datos sobre siniestralidad
España, según los últimos datos proporcionados por la Subdirección General de Estadística y Análisis Sociolaboral, en 2024 se produjeron 583.338 accidentes con baja laboral, de los cuales 599 fueron mortales (“Avance enero-diciembre 2024”).
Aunque la siniestralidad laboral ha mejorado en los últimos tiempos, es necesario seguir avanzando y mantener el compromiso de trabajadores y empresas en la búsqueda de nuevas soluciones en PRL. La implementación de tecnologías disruptivas nos ayuda a concienciar a todas las partes implicadas y poder garantizar un entorno laboral más seguro y saludable.
Los accidentes de trabajo pueden ocurrir en lugares en los que realizamos las actividades habituales, pero también, donde se realizan de manera puntual. En resumen, los accidentes de trabajo pueden suceder en cualquier momento y en cualquier lugar.
¿En qué puede ayudarnos la realidad mixta?
Es en este punto en el que entra en juego el verdadero potencial de la RM, ya que te permite vivir situaciones de riesgo simuladas y seguras en tu propio entorno real. ¿Qué mejor escenario para experimentar una situación de riesgo que en el que te encuentres en ese mismo instante?
Beneficios de la realidad mixta
A continuación, ponemos en valor algunos de los beneficios que aporta esta nueva tecnología para mejorar el bienestar organizacional en las empresas:
- Simulación inmersiva: permite vivir en primera persona situaciones de riesgo en un entorno real, permitiendo a los trabajadores experimentar situaciones peligrosas sin exponerse a daños reales. Esto facilita la identificación de peligros y la adquisición de habilidades para responder de manera segura.
- Alcance: brinda la posibilidad de vivir una misma situación de riesgo en cualquier puesto de trabajo: una oficina, una planta de producción, etc…
- Formación personalizada: ofrece una formación adaptada a cada puesto de trabajo y actividad laboral, cubriendo las necesidades individuales o colectivas de cada situación. Esto garantiza que todas las personas estén preparadas para enfrentar los riesgos específicos a los que se puedan encontrar.
- Mayor retención del conocimiento: al ser una experiencia interactiva y atractiva, aumenta la retención de información en comparación con los métodos tradicionales.
- Reducción de errores humanos y mejora de habilidades: la simulación permite practicar tareas hasta alcanzar la perfección, lo que reduce la probabilidad de cometer errores en situaciones de riesgo reales.
- Mejora de la comunicación: facilita la comunicación visual y colaborativa entre los trabajadores, lo que puede ser especialmente útil en entornos complejos o peligrosos.
- Gestión emocional: Al permitir que los trabajadores se familiaricen con los riesgos de manera segura, se reduce el estrés y la ansiedad asociados a situaciones imprevistas.
- Identificación temprana de problemas: la simulación puede revelar deficiencias en los procesos de trabajo o en el equipo de protección individual, lo que permite tomar medidas correctivas antes de que ocurran accidentes.
- Hábitos saludables: ayuda a concienciar a las personas en aspectos de salud y bienestar de una forma más sencilla y directa.
- Ahorro de costes: la reducción de accidentes laborales beneficia a salvaguardar la integridad física y mental de las personas empleadas y a mejorar la productividad en las empresas.
Conclusiones
La RM no es simplemente una ventana al futuro, es una puerta abierta a entornos de trabajo más seguros, eficientes y productivos que favorecen el bienestar organizacional en las empresas. Artículo completo: https://www.asepeyo.es/blog/seguridad-laboral/realidad-mixta-aliada-en-la-gestion-del-bienestar-organizacional/
