Umivale presenta en Castellon su modelo de gestion de absentismo laboral
Fuente: Umivale La Mutua Umivale junto con la Asociacion Profesional de Exportadores de Frutos de la Provincia de Castellon, han organizado este encuentro con el objetivo de dar valor a la gestion de este problema por parte de las empresas. La Mutua de Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales Umivale ha presentado en Castellon, su
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La Seguridad Social activa el servicio electronico para el pago de las deudas en via ejecutiva con tarjeta bancaria
Fuente: MEYSS La Seguridad Social ha puesto en marcha un servicio electronico que permitira el pago de las deudas en via ejecutiva con tarjeta bancaria de debito o credito y va dirigido a ciudadanos, empresas y profesionales que mantengan deudas en via ejecutiva con el organismo. La Tesoreria General de la Seguridad Social (TGSS) ha
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VI Edicion de los Premios Llum 2013
Fuente: Confederacion Empresarial Valenciana La Confederacion Empresarial Valenciana convoca la VI edicion de los Premios Llum en reconocimiento a la gestion que las empresas realizan en la prevencion de riesgos laborales. Los Premios Llum pretenden reconocer el esfuerzo y compromiso del colectivo empresarial valenciano con la prevencion de los riesgos laborales como formula idonea de
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Fuente: Equipos y talento Durante 2012, Union de Mutuas mejoro el absentismo de sus empresas mutualistas. El numero total de dias de baja laboral descendio un 15.6% respecto a 2012, lo que supuso una disminucion de la tasa de absentismo de un 10.6%.
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Incapacidad temporal e incapacidad permanente
Fuente: Cinco Dias Espana es el pais de la UE con el mayor numero de bajas laborales segun el informe Adecco sobre absentismo presentado en 2012. El absentismo es superior en aquellos paises en los que la cobertura por enfermedad es mas generosa y es mas alto en empresas con mayor numero de trabajadores.
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Un mercado laboral mas sencillo es mas eficiente
Fuente: Cinco Dias La reduccion del numero de modelos de contrato laboral para dejar en una octava parte los actualmente existentes en Espana da idea de lo mucho que queda por hacer en el mercado de trabajo, en el que la reforma es solo un primer paso. Un pais con 41 modalidades diferentes de contrato,
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