Ibermutuamur edita la primera Carta de Servicios Sociales para trabajadores accidentados, sus familias y cuidadores
Fuente: Ibermutuamur Incluye informacion detallada sobre todas las ayudas y gestiones que proporciona la Mutua para la recuperacion y reinsercion laboral de los afectados Ibermutuamur, mutua colaboradora con la Seguridad Social, se ha convertido en la primera entidad de su sector en elaborar y publicar su Carta de Servicios Sociales que pone a disposición de
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Activa Mutua sensibiliza contra la violencia de genero
Fuente: Activa Mutua La entidad contribuye a la reinsercion laboral de las victimas Activa Mutua, mutua colaboradora con la Seguridad Social número 3, actuará en contra de la violencia de género y de toda clase de discriminación, debido a la escalada de estos incidentes. La entidad es consciente de la necesaria implicación de todos los
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Fuente: MAC Junto a la Asociacion Industrial de Canarias (ASINCA) La Mutua de Accidentes de Canarias (MAC) ha colaborado junto a la Asociación Industrial de Canarias (ASINCA) en el desarrollo de una jornada sobre la nueva ISO 45001 sobre Seguridad y Salud en el Trabajo, la norma Compliance ISO 19600 y la digitalización de los
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Fuente: Activa Mutua Activa Mutua participo recientemente en unas jornadas del programa «Incorpora» de la Obra Social de La Caixa en Castilla y Leon, aquel que trabaja para garantizar las oportunidades laborales, fomenta la contratacion de los colectivos mas vulnerables y elimina el estigma social de la discapacidad. En dicho evento, una cuarentena de técnicos
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Fuente: UNION DE MUTUAS Su objetivo es fomentar la empleabilidad de quienes tienen mayores dificultades para entrar en el mercado laboral Unión de Mutuas, como miembro de la Mesa de RSC de Castellón, ha participado en el IV Networking por el Empleo, un encuentro entre empresas y personas desempleadas, que tiene por objetivo fomentar la
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Fuente: Asepeyo Asepeyo ha renovado, un ano mas, su compromiso con el Charter de la Diversidad, una iniciativa que lucha por el respeto en las empresas en materia de igualdad de oportunidades y antidiscriminacion. Las plantillas de las organizaciones están, cada vez más, formadas por individuos muy diferentes, con características demográficas, culturales y sociales dispares.
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