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24 julio 2015 / Publicado en Actualidad

Mutua Intercomarcal eleva un 5% los ingresos hasta los 148,5 millones de euros

Fuente: Mutua Intercomarcal

La entidad ingresara un total de 34,54 millones al Sistema de la Seguridad Social, fruto del excedente de gestion de 10,71 millones y de los 23,83 millones procedentes del excedente de reservas establecido por la entrada en vigor de la Ley 35/2014

Mutua Intercomarcal ha celebrado esta tarde su Junta General Ordinaria de Mutualistas, en la que ha presentado los resultados de gestion correspondientes al ejercicio 2014. Alexandre Blasi, presidente de la entidad, Enric Gonzalez, director general, y Jordi Serres, secretario de la Junta, han sido los encargados de presentar a los mutualistas asistentes unos datos de gestion positivos, que se han visto favorecidos por el importante esfuerzo realizado en el control del gasto, la optimizacion de los recursos y la maxima eficacia en la gestion, que han permitido a la mutua crecer en practicamente todos los aspectos relacionados con su actividad.

La entidad ha generado unos ingresos de 148,5 millones de euros por cotizaciones sociales, una cifra que representa un crecimiento del 5,06% respecto a 2013, y que se ha visto espoleada por el incremento de cuotas en todas las contingencias y colectivos. El ahorro generado se ha situado en 12,15 millones de euros, ligeramente inferior al del ejercicio anterior como consecuencia del incremento de los costos de incapacidad temporal por contingencias comunes, un hecho generalizado en todo el sector y que ha incidido en el resultado final de todas las entidades. En este ahorro, la distribucion ha sido de 6,69 millones de euros correspondientes a contingencias profesionales, 3,22 millones en contingencias comunes, y 2,23 millones de euros correspondientes al cese de actividad de trabajadores autonomos.

Tras dotar las reservas legales en su maxima dotacion reglamentaria, Mutua Intercomarcal ha generado un excedente de gestion de 10,71 millones de euros que, antes del 31 de julio, se ingresaran en las cuentas de la Seguridad Social.

Asimismo, con la publicacion de la Ley 35/2014 se reduce el tope maximo de dotacion de las reservas a constituir, lo que genera una sobrevaloracion de las mismas, valorada en 18,39 millones de euros en el caso de las contingencias profesionales, y en 5,44 millones por lo que respecta al cese de actividad de trabajadores autonomos.

De este modo el excedente total del ejercicio 2014, si se considera el excedente de gestion y el de reservas, asciende a 34,54 millones de euros, que se ingresaran en las cuentas de la Seguridad Social.

Durante la Junta tambien se han presentado los datos correspondientes a empresas afiliadas y trabajadores protegidos, en los que Mutua Intercomarcal ha experimentado un crecimiento significativo. La afiliacion de empresas se ha visto incrementada en un 4,47% hasta las 39.779, y del mismo modo los trabajadores de empresa protegidos han experimentado un aumento del 4,02%, situandose en 205.633. En referencia a los trabajadores autonomos protegidos, se ha registrado un importante crecimiento del 9,15%, hasta alcanzar los 51.827.

Alexandre Blasi, presidente de Mutua Intercomarcal, ha incidido durante su intervencion en la solvencia del proyecto de Mutua Intercomarcal, que se ve reflejada en la magnifica valoracion de los servicios por parte de los usuarios. En este sentido, ha mencionado que el informe de la Direccion General de Ordenacion de la Seguridad Social sobre reclamaciones en el sector de las mutuas vuelve a constatar, un ano mas, que Mutua Intercomarcal se mantiene como la entidad de referencia en terminos de calidad y orientacion al servicio que ofrecemos a nuestros asociados.

Por su parte Enric Gonzalez, director general de la entidad, ha remarcado que, de acuerdo al proyecto del presupuesto de 2016 presentado al Ministerio para su aprobacion, la Mutua espera alcanzar una recaudacion de cuotas de 170,9 millones de euros. Para alcanzar esta meta, he senalado que sera necesario mantener unos ingresos equilibrados tanto en contingencias profesionales como comunes, mejorar las ratios de prestaciones economicas por incapacidad temporal o lesiones residuales sobre las respectivas cotizaciones sociales, y mantener el maximo nivel de rigor presupuestario en el control del gasto corriente.

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