Mutua Balear ha renovado para los próximos tres años su certificación de gestión ambiental, regulada por la norma ISO 14001; de gestión de la calidad, conforme con el estándar ISO 9001; y de gestión de la seguridad y salud en el trabajo, ajustándose a lo dictado por la norma OHSAS 18001.
Con la obtención de estos tres distintivos, otorgados por la Asociación Española de Normalización y Certificación (AENOR), Mutua Balear reafirma su compromiso con los objetivos permanentes de su política de gestión y se consolida como una empresa comprometida con el uso racional de los recursos naturales, que aboga por una mejora continua de la calidad de sus procesos y que garantiza unas condiciones de trabajo y de prevención de riesgos laborales acordes a la regulación vigente.
Además de las citadas certificaciones, Mutua Balear cuenta con otras acreditaciones que respaldan su búsqueda constante de la excelencia empresarial, como son: la certificación en conciliación EFR, que otorga la Fundación Másfamilia a aquellas entidades que facilitan la conciliación de la vida laboral, social y familiar de sus trabajadores; el distintivo de Igualdad, otorgado por el Ministerio de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad; la acreditación sanitaria de Nivel II de la Clínica de Mutua Balear, otorgada por la Consejería de Salud de las Islas Baleares; la adhesión al Pacto Mundial de las Naciones Unidas y a la Declaración de Luxemburgo y la integración dentro de la iniciativa #aliadosdelosODS de las ONU, que persigue el cumplimiento de 17 Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) de cara al año 2030.
Todas estas certificaciones pueden consultarse en la web corporativa de Mutua Balear: http:/www.mutuabalear.es
Sobre la política del sistema integrado de gestión
Mutua Balear ha definido unos objetivos permanentes que conforman su política de gestión e integran los aspectos de calidad, medioambiente, seguridad y salud, igualdad y conciliación. Estos propósitos constituyen la base la cultura empresarial de la entidad y son los siguientes:
- La mejora continua en la realización de los procesos de trabajo y los servicios prestados, lo que permitirá a la organización ser más eficiente y competitiva en todos los ámbitos de su actividad y proporcionar así un alto grado de satisfacción a sus grupos de interés.
- Sensibilizar y crear una cultura positiva en materia de seguridad y salud, sostenibilidad ambiental e igualdad, dirigida a la prevención de los daños y el deterioro de la salud y el medioambiente, así como a la prevención de cualquier posible situación de acoso moral, sexual o por razón de sexo.
- Asegurar la correcta gestión de los aspectos ambientales resultantes de sus actividades y comprometerse con la prevención de la contaminación.
- Evitar la discriminación y favorecer la igualdad de oportunidades entre ambos sexos.
- Promover el desarrollo de medidas de conciliación.
- El cumplimiento de la normativa legal vigente aplicable a todas las actividades y aspectos ambientales de la organización, así como de otros requisitos que Mutua Balear suscriba.
Con el fin de consolidar esta política y dar cumplimiento a los objetivos previstos, el Comité de Dirección de Mutua Balear se compromete a llevar a cabo las siguientes acciones:
- Asegurar y mantener los recursos necesarios para que la entidad pueda desarrollar sus actividades en condiciones de eficiencia y competitividad óptimas.
- Fomentar la profesionalidad y cualificación del personal, introduciendo a su vez medidas de conciliación que contribuyan a fomentar el bienestar y la calidad de vida de los trabajadores.
- Mejorar la comunicación, tanto interna como externa, con el fin de asegurar una correcta difusión de la política, persiguiendo la implicación de todo el personal en el sistema integrado de gestión y la mejora continua.
- Desarrollar acciones que contribuyan a mejorar la calidad de vida y el bienestar de los trabajadores y de sus familias.
