El acto de entrega tuvo lugar el pasado 2 de julio en la sede del Ministerio de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad. Estuvo presidido por la secretaria de Estado de Asuntos Sociales e Igualdad, Susana Camarero, y por la directora del Instituto de la Mujer y para la Igualdad de Oportunidades, Rosa Urbon.
En palabras de Walfrid Ivern, director gerente de Mutua Balear, ‘Cuando hablamos de igualdad no nos tenemos que limitar a hablar de la igualdad entre hombres y mujeres, hay que ir mucho mas alla y hablar de igualdad salarial, de igualdad en el acceso a los puestos de responsabilidad, de formacion para la igualdad de oportunidades, asi como de un ambiente libre de acoso, de flexibilidad de conciliacion de la vida laboral y familiar, de corresponsabilidad, de comunicacion no sexista’.
Con la obtencion de esta distincion, Mutua Balear pasa a formar parte de la red con distintivo Igualdad en la Empresa (Red DIE) cuyo objetivo principal es el intercambio de buenas practicas en materia de igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en el ambito laboral. Actualmente integran esta red 122 empresas en toda Espana.
Mutua Balear mantiene una constante politica de responsabilidad social corporativa. En las politicas de Recursos Humanos destacan:
– Plan de Igualdad de oportunidades
– Mecanismos para la conciliacion de la vida laboral y personal
– Formacion continua
– Plan de Prevencion de Agresiones
– Retribucion Flexible
– Guia de Beneficios Sociales
– Prevencion de acoso moral, sexual y/o por razon de sexo
– Lenguaje no sexista
– Campana habitos saludables
Este reconocimiento se une a la certificacion en conciliacion EFR, que otorga la Fundacion MasFamilia. Las otras certificaciones de las que ya dispone Mutua Balear son la ISO 9001 de gestion de la calidad; a la OHSAS 18001 de Seguridad y Salud en el trabajo; a la ISO 14001 de Gestion Medioambiental; la adhesion al Pacto Mundial de las Naciones Unidas y a la Declaracion de Luxemburgo.
