- La entidad se vuelca en la conmemoración del 8 de marzo a través de todos sus canales de comunicación.
- La iniciativa incluye un vídeo, un póster y otras acciones conmemorativas bajo el lema “Mujer: Maravillosa, Única, Justa, Empoderada y Real”.
Mutua Balear lanza una nueva campaña a través de todos sus canales de comunicación para celebrar el Día Internacional de la Mujer (8 de marzo).
La iniciativa incluye la publicación de un nuevo vídeo en Mutua Balear TV y la difusión de un póster conmemorativo y otros materiales a través de las redes sociales y de la intranet de la entidad.
Todo ello para reivindicar la ampliación de la igualdad de derechos, el poder y las oportunidades para todas las mujeres, con un futuro en el que no se deje a ninguna. El empoderamiento de la próxima generación es el núcleo de esta idea, ya que la juventud, en especial las mujeres jóvenes y las niñas adolescentes, serán las protagonistas de cambios duraderos en el futuro.
Además, este año marca el 30º aniversario de la Declaración de Beijing, un documento clave en el avance de la igualdad de género que ha conseguido mucho desde su adopción en campos como la protección jurídica, el acceso a servicios, la participación de las mujeres y los cambios en normas sociales, ideas y estereotipos enquistados en el pasado.
Es por ello que este año que el lema elegido ha sido “Mujer: Maravillosa, Única, Justa, Empoderada y Real”.
Mutua Balear quiere ser un ejemplo en la defensa de la igualdad entre mujeres y hombres en la sociedad y en el ámbito laboral, motivo por el que constituyó en 2009 su Comisión de Igualdad. Este grupo de trabajo lleva 16 años trabajando en mejoras y medidas encaminadas a conseguir la igualdad efectiva entre hombres y mujeres de la entidad a través de la aprobación de los distintos planes de igualdad de Mutua Balear.
A día de hoy, la plantilla de Mutua Balear cuenta con 578 trabajadores, el 69% de los cuales son mujeres.
Y es que conseguir la igualdad real supone, no solo evitar las discriminaciones por razón de sexo, sino también mejorar las condiciones de trabajo, la contratación, la promoción, la formación y la conciliación de la vida personal, familiar y laboral. Esta voluntad se refleja en la composición de la Junta Directiva de Mutua Balear, con paridad entre mujeres y hombres, y en la elaboración del V Plan de Igualdad de Oportunidades de la entidad, que entró en 2022 y se mantendrá activo hasta el 31 de enero de 2026.
Además, cabe recordar que Mutua Balear fue la primera gran empresa de las Islas Baleares en conseguir la certificación EFR que otorga la Fundación Másfamilia a aquellas entidades comprometidas con la conciliación de la vida laboral y familiar. También cuenta con una Guía de Beneficios Sociales que incluye medidas específicas destinadas a ayudar a las víctimas de la violencia de género y un protocolo interno de acoso moral, sexual y por razón de sexo.
Asimismo, Mutua Balear posee otras acreditaciones: el distintivo de Igualdad, otorgado por el Ministerio de Igualdad; la acreditación sanitaria de Nivel III del Hospital Mutua Balear, otorgada por la Conselleria de Salut de Balears.
VÍDEO: 8-M, DÍA INTERNACIONAL DE LA MUJER
Vídeo disponible en el canal de Youtube Mutua Balear TV, en las redes sociales de la empresa o pinchando aquí.
https://youtu.be/kL2Ywfru1nc
