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12 marzo 2014 / Publicado en Actualidad

Mutua Balear apuesta por la conciliacion familiar y el trabajo.

Fuente:
Mutua Balear obtiene la certificacion EFR como empresa que concilia el trabajo con la familia.
El certificado, otorgado por la Fundacion Masfamilia, reconoce que la entidad esta comprometida con la igualdad de oportunidades y con la conciliacion entre vida laboral y familiar de sus empleados.

Mutua Balear ha recibido la certificacion EFR Empresa, que otorga la Fundacion Masfamilia -con aval del Ministerio de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad – a las companias que muestran su compromiso con la conciliacion entre vida laboral y familiar, y la igualdad de oportunidades de sus empleados. La empresa se convierte asi en una de las 383 entidades espanolas que cuentan actualmente con esta certificacion, y destaca por ser la tercera de Baleares en obtenerlo.

Para obtener esta certificacion, Mutua Balear se ha sometido a una rigurosa y exhaustiva auditoria por una entidad acreditada. En ella se estudiaron y analizaron las medidas implantas por la entidad en el campo de la conciliacion de la vida laboral y familiar, asi como el conocimiento y percepcion que tienen sus empleados sobre ellas.

Mutua Balear tiene establecidas numerosas medidas para facilitar la conciliacion de la vida familiar y la igualdad de oportunidades. Algunas de ellas son el II Plan de Igualdad de oportunidades (HERA); la Guia de Compensacion, Beneficios Sociales, Conciliacion e Igualdad; El Protocolo antimobbing (para la prevencion del acoso moral, sexual y por razon de sexo); la Guia para la prevencion de agresiones… todas ellas encaminadas a la mejora continua y el bienestar de sus empleados, con medidas que van mas alla de lo exigido por la Ley.

Cabe destacar que actualmente, de los 450 trabajadores de Mutua Balear el 70% de la plantilla son mujeres.

Entre otros beneficios, las entidades que se certifican bajo el modelo efr empresa ‘se benefician de la mejora en su reputacion corporativa, y trasmiten una fuerte implicacion con las personas que componen sus organizaciones, lo que incide favorablemente en indicadores de productividad tales como, la atraccion y retencion del talento, el absentismo, la rotacion y la mejora del clima laboral.

Esta certificacion se une a otras ya disponibles como la ISO 9001 de gestion de la calidad; a la OHSAS 18001 de Seguridad y Salud en el trabajo; a la ISO 14001 de Gestion Mediambiental; y la adhesion al Pacto Mundial de las Naciones Unidas.

Para mas informacion consulta el Dossier Adjunto

Comunicado gráfico.pdf
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