MC MUTUAL ha conmemorado hoy el Día Mundial de la Seguridad y la Salud en el Trabajo con una jornada dedicada a la incentivación de la Prevención de Riesgos Laborales en la que se han entregado los Premios MC 28 de abril, que tienen como objetivo difundir la cultura preventiva entre trabajadores y estudiantes. Durante el evento también se han concedido los reconocimientos Cero es +, que distinguen a las empresas mutualistas que no han registrado ningún accidente de trabajo o enfermedad profesional en los últimos cinco años.
La mutua colaboradora con la Seguridad Social organiza anualmente esta cita en colaboración con la Dirección General de Ordenación de la Seguridad Social del Ministerio de Trabajo, Migraciones y Seguridad Social; el Instituto Nacional de Seguridad, Salud y Bienestar en el Trabajo y la Fundación Prevent.
El certamen, que dadas las actuales circunstancias se ha celebrado de forma telemática, ha contado con la participación del director general de MC MUTUAL, Eduardo Vidal; el director de los Servicios de Prevención de MC MUTUAL, Alejandro Romero; la directora de la Fundación Prevent, Montse Moré; el director del Instituto Nacional de Seguridad, Salud y Bienestar en el Trabajo, Carlos Arranz y Antoni Pont, presidente de honor del Grupo Borges, que ha hablado en representación de las organizaciones que han obtenido el certificado Cero es +.
Durante su intervención, Eduardo Vidal ha subrayado la necesidad de seguir apostando más que nunca por la prevención. “La pandemia ha situado a la prevención de riesgos laborales en un primer nivel de atención social y empresarial, y ahora debemos seguir trabajando para que esta conciencia se mantenga, y poder avanzar hacia una cultura preventiva real, en la que participen todos los estamentos de las empresas”.
Por su parte, Montse Moré ha destacado que “la crisis sanitaria ha puesto de manifiesto nuestra fragilidad y la necesidad de continuar trabajando para garantizar nuestra salud. Tenemos por delante desafíos importantes, pero las propuestas presentadas en estos premios demuestran que hay muchas personas que creen en la importancia de la salud”.
Asimismo, Carlos Arranz ha resaltado que “la sensibilización y la concienciación son vías esenciales para cambiar actitudes”, y que “la incentivación es una herramienta muy útil para mejorar la prevención”. Arranz ha destacado también que “en estos momentos difíciles hay que buscar la inspiración en políticas preventivas que nos ayuden a superar situaciones críticas”.
Los Premios MC 28 de abril cuentan con las categorías de redacción, fotografía y artículo técnico o científico. Esta última se ha incorporado en esta edición con el objetivo de reconocer a aquellos estudiantes y profesionales que hayan apoyado la divulgación de la investigación en prevención de riesgos laborales.
Distinción Cero es +
MC MUTUAL ha hecho entrega también de los reconocimientos Cero es + a 43 empresas mutualistas. Para acceder a esta acreditación, deben haber cumplido durante los últimos cinco años con los siguientes requisitos: no haber registrado ningún accidente en el centro de trabajo ni enfermedad profesional con baja médica, no haber declarado ninguna incapacidad permanente, y haber contado con una plantilla de 50 trabajadores o más.
Antoni Pont, presidente de honor del Grupo Borges, ha destacado en su intervención que cada vez son más las empresas para las que la prevención es un objetivo transversal en su gestión empresarial. “Observo con satisfacción cómo se ha comprendido que la prevención de la salud y de la seguridad laboral no representa un gasto, sino una inversión. Que no es algo que hay que cumplir solamente por una cuestión legal, sino por una cuestión de compromiso social y de responsabilidad empresarial: se trata una forma de entender las relaciones laborales.”, ha señalado.
Las empresas distinguidas han sido el Colegio Tirso de Molina (A Coruña); Solitium Suroeste (Badajoz); Ibérica de Concesiones y Servicios S.A (Ciudad Real); Badalona Comunicació (Barcelona); Teixidó Associats Consellers (Lleida); Skanta Plus (Barcelona); Commtia Systems, S.A. (Girona); Patronat de la Música de Badalona (Barcelona); Acteon Medico-dental Ibérica (Barcelona); Jung Electro Ibérica, S.A. (Barcelona); Sistemes d’Oficina del Vallès (Barcelona); Comercial Vila Vila (Barcelona); Equipamientos Cárnicos (Barcelona); Fundació Universitat Pompeu Fabra (Barcelona); Col·legi d&39;Aparelladors, Arquitectes Tècnics i Enginyers d&39;Edificació de Barcelona; Borges Internacional Group. S.L.U (Tarragona); Mutualitat de Previsió Social del Col·legi Oficial d&39;Enginyers Industrials de Catalunya (Barcelona); Cámara de Comercio alemana para España (Barcelona); Peli products (Barcelona); Artificial Solutions Iberia (Barcelona); Lanaccess Telecom, S.A (Barcelona); Estivill Serveis Administratius, S.L (Barcelona); Findability Strategy, S.L (Madrid); Especialidades dentales Kalma, S.A (Madrid); Coface Servicios España, S.L (Madrid); Gigas Hosting, S.A (Madrid); Adl Partner Hispania Slu (Madrid); Colegio Espíritu Santo (Madrid); Colegio La Presentación de Nuestra Señora (Guadix, Granada); Colegio La Presentación de Nuestra Señora (Baza, Granada); Colegio Monseñor Miguel Castillejo Fundación Veracruz (Jaén); Patronat de l’habitatge (Baleares); Calzados plásticos españoles, S.A (Alicante); Nostravant, S.L.L (Castellón); Contacto Express, S.L (Valencia); Asesoría Morlans, S.L (Huesca); Haztegi Ikastola (Guipúzcoa); José Antonio Rodríguez y Asesores, S.A (Cantabria); Transformados y manipulados, S.L (Vizcaya); Estudios Zaragoza, S.L (Zaragoza); Clínica Dental Donnay (Álava); Gallardo, Gesali, Leach Notarios S.C. (Zaragoza) y Radio Huesca S.A (Huesca).
