- La mutua protege a 1,7 millones de personas trabajadoras a través de un servicio más eficiente, innovador y orientado a la sostenibilidad del sistema de protección social
- Joan Curcó preside por primera vez la Junta General tras asumir el cargo el pasado 1 de junio
- La Junta General Ordinaria ha dado inicio a la conmemoración de los 125 años de historia de MC MUTUAL
MC MUTUAL ha presentado los resultados correspondientes al ejercicio 2025 durante la Junta General Ordinaria de Mutualistas, celebrada hoy en Barcelona. La entidad cerró con 1.745 millones de euros en ingresos por cuotas, un 9,4% más que en 2024. Actualmente, la mutua da cobertura a 1.672.515 personas trabajadoras, un 2,4% más que el año anterior, y cuenta con 169.395 empresas asociadas.
La Junta General ha aprobado la gestión realizada por la mutua en 2025, en una sesión presidida por primera vez por Joan Curcó, quien asumió la presidencia de la entidad el pasado 1 de junio, tomando el relevo de Enric Reyna, fallecido el pasado mes de marzo.
El acto también ha servido para dar inicio a la conmemoración de los 125 años de historia de MC MUTUAL. Su origen está en 1901 con la creación de La Previsión, la primera mutua laboral de España, y su trayectoria está estrechamente ligada al nacimiento y la evolución de la protección social y la salud laboral en España.
La incapacidad temporal por contingencias comunes, uno de los grandes retos del sistema
Durante 2025, MC MUTUAL ha desarrollado su actividad en un contexto marcado por cierta estabilidad de las contingencias profesionales, con una siniestralidad en descenso. Durante el ejercicio se registraron 101.346 accidentes de trabajo, un 0,55% menos que en 2024. Esta evolución contrasta con el crecimiento sostenido de la incapacidad temporal por contingencias comunes, una tendencia que afecta al conjunto del sistema de protección social. La mutua gestionó 588.132 procesos de este tipo, un 9,3% más que el año anterior.
En este sentido, Manel Plana, director gerente de MC MUTUAL, ha señalado que “la gestión de las ausencias laborales por enfermedad común ha dejado de ser una problemática exclusivamente sectorial para convertirse en una preocupación compartida por agentes económicos y sociales”. Prueba de ello, ha destacado, es “la puesta en marcha de iniciativas conjuntas entre el sector público y el privado orientadas a mejorar la gestión de la incapacidad temporal por contingencias comunes, así como el análisis de experiencias en otros países”.
Una visión que ha reforzado Joan Curcó al señalar que “es necesaria una acción colectiva y coordinada, basada en el diálogo y la colaboración entre administraciones públicas, mutuas, organizaciones empresariales, servicios de salud y agentes sociales».
Innovación al servicio de las personas protegidas
La transformación tecnológica continúa siendo uno de los ejes estratégicos de MC MUTUAL para mejorar la calidad asistencial, optimizar la gestión de las prestaciones y ofrecer una experiencia cada vez más ágil y accesible a las personas trabajadoras y a las empresas mutualistas.
Entre los principales avances del ejercicio destaca la implantación de una solución de inteligencia artificial aplicada al radiodiagnóstico que actúa como segundo lector para el personal médico y contribuye a mejorar la precisión diagnóstica.
Asimismo, la entidad ha continuado impulsando la atención sanitaria a distancia, una línea estratégica por la que apuesta desde hace años. En 2025, las consultas de telemedicina aumentaron un 35% y se ampliaron los servicios de atención online con consultas de enfermería, psicología y rehabilitación para facilitar el seguimiento de pacientes.
La mutua continúa impulsando la relación omnicanal con sus mutualistas. El 99% de los trámites de pago directo se realizan de forma digital. Además, durante 2025 se ha puesto en marcha MC+, un nuevo aplicativo digital que permite a las personas trabajadoras acceder de forma segura a su información médica, consultar informes clínicos y realizar el seguimiento de sus prestaciones desde cualquier lugar.
En el ámbito organizativo, MC MUTUAL sigue apostando por una mayor especialización de los equipos y una organización más eficiente de los recursos para reforzar la calidad del servicio, la capacidad de respuesta y la adaptación a un entorno en constante evolución.
Renovación de infraestructuras
MC MUTUAL continúa avanzando en la modernización de sus infraestructuras para responder a las necesidades presentes y futuras de la organización. En 2025 ha iniciado la reforma integral de su emblemático edificio de la avenida Diagonal de Barcelona, futura sede central de la entidad, y ha reforzado su red asistencial con la apertura de nuevos centros en Tarragona y Pontevedra.
Calidad sanitaria
La calidad asistencial es un elemento diferencial de MC MUTUAL. En 2025 la mutua ha extendido el modelo de estándares de calidad sanitaria a sus proveedores hospitalarios y ha consolidado un sistema de benchmarking en seguridad del paciente, desarrollado en colaboración con el sector.
Prevención y salud laboral
La prevención de riesgos laborales continúa siendo uno de los principales ejes de actuación de MC MUTUAL. Durante 2025, la entidad ha formado a más de 33.000 personas, realizado 7.164 asesoramientos especializados y acompañado a 774 empresas dentro del Plan de Acción para Empresas de Especial Siniestralidad. Asimismo, se ha renovado el aplicativo de siniestralidad laboral que facilita a las empresas información personalizada para identificar riesgos y orientar mejor sus actuaciones preventivas.
Memoria de Sostenibilidad 2025
Los datos presentados en la Junta General están recogidos en la Memoria de Sostenibilidad 2025, que puede consultarse aquí.
Sobre MC MUTUAL
Somos una de las principales mutuas españolas colaboradoras con la Seguridad Social. En línea con nuestro propósito de cuidar la salud laboral de las personas de forma responsable, damos cobertura a más de 1,7 millones de trabajadores y a 170.000 empresas asociadas.
Contamos con un equipo de 1.900 personas y más de 100 centros asistenciales y administrativos propios. Nuestra prioridad es la calidad sanitaria, centrándonos en la seguridad del paciente, la excelencia en el conocimiento profesional y la innovación para ofrecer un servicio de alta calidad.
Además, tenemos un compromiso firme con la prevención de riesgos laborales, que se refleja en nuestra contribución a la reducción de la siniestralidad laboral. La sensibilización, la formación y el asesoramiento a las empresas mutualistas en esta materia son aspectos fundamentales de nuestra labor.