Para ello, desea realizar las siguientes puntualizaciones:
Los empresarios navarros, asociados a las diferentes Mutuas de manera voluntaria, queremos reconocer el valor de nuestras entidades como agentes estrategicos que, por su experiencia historica, recursos y formacion especifica, son los mejores especialistas en la gestion privada de las prestaciones publicas, siendo el de las Mutuas de Accidentes de Trabajo un modelo eficiente y eficaz que garantiza el mejor servicio a empresas y trabajadores, la competitividad y la creacion de empleo, asi como la sostenibilidad de las cuentas publicas.
La especializacion de las mutuas en la atencion sanitaria y la correcta gestion de las bajas laborales, les permite ofrecer un servicio de maxima calidad asistencial a los trabajadores beneficiarios, ya que reduce considerablemente los tiempos de espera para la realizacion de pruebas diagnosticas e intervenciones y, en base a ello, contribuye a disminuir cada ano la duracion de las ausencias al trabajo, ya que estas afectan severamente a la productividad de las empresas.
Como entidades sin animo de lucro, los excedentes anuales de las mutuas, obtenidos gracias a la eficiente gestion de las prestaciones, se destinan a dotar las reservas que exige la ley y a incrementar el Fondo de Reserva de la Seguridad Social al que en los ultimos anos han aportado cerca de 20.000 millones de euros que han servido, entre otras cosas, para hacer frente al pago de las pensiones.
El modelo actual de las mutuas es, por tanto, un modelo altamente eficaz del que se benefician los trabajadores, las empresas y el propio Sistema de la Seguridad Social.
Conscientes de la necesidad de su existencia, y en cuanto a lo que nos compete, los empresarios navarros defendemos el vigente modelo de las mutuas por las razones anteriormente citadas. Rechazamos por tanto lo pretendido por la nueva Ley de Mutuas ya que, segun entendemos, va en la direccion equivocada al perseguir la integracion de las mutuas en el sector publico estatal, incrementando el grado de intervencionismo de la administracion, mermando su capacidad de decision y obligando a vender sus servicios de prevencion.
Por todo ello, proponemos modificaciones del anteproyecto de ley para que:
– Las mutuas asuman la direccion -y la consiguiente responsabilidad derivada de su gestion- en base a las decisiones que adopten sus organos de gobierno sin injerencias de ningun tipo por parte de la administracion, sin que por ello se rechace el adecuado control y fiscalizacion por parte de los diferentes organos de la administracion publica.
– Se fomente la mejora continua en la gestion de las mutuas, respetando un marco libre y leal de competencia para la captacion de empresas y que estas puedan elegir libremente con que mutua quieren garantizar la atencion y asistencia a sus trabajadores, en base a la calidad y a la valoracion de los servicios que cada una de esta presta.
– Los excedentes derivados de la colaboracion puedan destinarse, como incentivo para mejorar la gestion, a la reduccion de cotizaciones empresariales y a mejorar los servicios asistenciales en favor de los trabajadores afiliados a las propias mutuas.
– Las mutuas puedan optimizar permanentemente sus recursos sanitarios, ofreciendo y realizando pruebas y/o intervenciones quirurgicas en favor de los trabajadores que hayan sufrido un accidente o enfermedad no laboral, lo que contribuiria a reducir los plazos de recuperacion en las situaciones de Incapacidad Temporal, al mismo tiempo que se ayudaria a los Servicios Publicos de Salud a reducir las listas de espera.
– Desde la total libertad de decision, los organos de gobierno de cada mutua decidan libre y voluntariamente la opcion de venta de las Sociedades de Prevencion, si lo consideran conveniente, pero que no se vean en la obligacion de venderlas, tal y como indica la citada ley, y menos aun a fecha cierta.
Manifiesto de la Confederacion de Empresarios de Navarra
