MAZ, mutua colaboradora con la seguridad social n 11, desarrolla desde 2014 el programa LIDERA, una formacion especifica dirigida a impulsar un entorno laboral que, fomentando los flujos de comunicacion inter e intradepartamentales de la Mutua, permita satisfacer de forma eficaz las necesidades de sus mutualistas.
Asi, durante el ultimo cuatrimestre de 2014 y el primer semestre de 2015, MAZ ha llevado a cabo diferentes sesiones formativas que han implicado a mas de 100 personas con distintos niveles de responsabilidad. El objetivo es desarrollar herramientas y metodos que permitan mejorar la coordinacion necesaria entre los distintos equipos y solucionar problemas.
En total, MAZ ha dedicado a este programa 2.142 horas hasta la fecha. Entre los temas tratados destacan la Eficiencia y excelencia de la gestion en MAZ, el Nuevo modelo de liderazgo emocional y Trabajo en equipo.
Debido a los buenos resultados de esta formacion especifica, el siguiente paso es involucrar a mas participantes de distintas areas y niveles de responsabilidad, con el objetivo de llegar a todos los integrantes de la plantilla de la mutua.
Uno de nuestros valores como Entidad es identificar el talento y potenciar el desarrollo de las personas que componen nuestra mutua, su aportacion conjunta esta enriqueciendo nuestra forma de gestionar, favorece el ambiente de trabajo y los flujos de comunicacion interna. Todo ello nos permite desarrollar nuestra labor de forma mas eficiente en beneficio de nuestros mutualistas, afirma Guillermo de Vilchez, Director Gerente de la mutua.
