Las Mutuas Colaboradoras con la Seguridad Social durante 2014 destinaron 24,3 millones de euros, un 8,24% mas que en 2013, para ofrecer ayudas que han servido para paliar situaciones concretas de necesidad economica de los trabajadores que hubieran sufrido un accidente laboral o de sus familiares o personas mas cercanas, poniendo de manifiesto la importante accion protectora que las Mutuas vienen realizando, para lo que han destinado en los ultimos cinco anos mas de 114,32 millones de euros.
Estas ayudas, cuyos destinatarios son los trabajadores accidentados, son reconocidas por las Comisiones de Prestaciones Especiales de las Mutuas, que entre otros casos sirven para el acondicionamiento de viviendas, para adaptarlas por ejemplo al uso interior de una silla de ruedas o la compra de camas articuladas, para sufragar los desplazamientos de los familiares del accidentado, ayudar economicamente a soportar los gastos de familiares dependientes que, ante la perdida del trabajador accidentado, se ven en una situacion de necesidad economica demostrada, o para cualquier otro tipo de ayuda que sea solicitada y que se considere oportuna para paliar una situacion de necesidad, entre otras.
Cada Mutua tiene su Comision de Prestaciones Especiales, cuya composicion, tras la ultima reforma legal, estara integrada por el numero de miembros que se establezca reglamentariamente, los cuales estaran distribuidos, por partes iguales, entre los representantes de los trabajadores de las empresas asociadas y los representantes de empresarios asociados, siendo estos ultimos designados por la Junta Directiva; asimismo tendran representacion los trabajadores adheridos, siendo el Presidente de la Comision el que sea designado entres sus miembros.
Otra de las funciones de las Comisiones de Prestaciones Especiales de las Mutuas es promover iniciativas que tienen como principal objetivo la recuperacion profesional de aquellos trabajadores que, tras sufrir un accidente de trabajo o enfermedad profesional, no puedan seguir desarrollando su profesion habitual. Para alcanzar este objetivo, se facilitan las herramientas necesarias para reorientar su carrera profesional a traves de planes formativos especificos, en funcion de las habilidades y capacidades de los trabajadores afectados.
De igual forma, este tipo de iniciativas se dirigen tambien a las empresas asociadas a una Mutua, ofreciendoles apoyo y asesoramiento en el cumplimiento de sus obligaciones de contratacion de personas discapacitadas o en la adopcion de medidas alternativas.
