Alejandro Milvaques Segui Director territorial de UMIVALE
Alejando Milvaques (Gandía, 1975) es el director territorial de la comarca de Cartagena de la Mutua de Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales de la Seguridad Social número 15 (UMIVALE) desde hace cuatro años. Su principal preocupación es ayudar a las empresas a reducir el absentismo laboral, a través de una mayor cooperación entre ambos y su gran deseo es llegar al 0%.
– ¿Es posible acabar con el absentismo laboral?
– Es difícil, pero posible. En Cartagena hay empresa que lo han conseguido. Depende de los involucrados que estén los trabajadores en su empresa y también del sector al que pertenezcan. No es lo mismo trabajar en una mina, que hacerlo en una oficina.
– ¿A qué se refiere exactamente cuando habla de absentismo laboral?
– Cuando el trabajador falta a su puesto de trabajo por cualquier circunstancia, ya sea por enfermedad, accidente o por permisos por asuntos propios. Aquí entran las bajas legales y las no legales.
– ¿Cuáles son las principales causas?
– Enfermedades comunes, como gripes o simples resfriados, accidentes ocasionados fuera del trabajo y enfermedades no profesionales. Estos dos últimos casos son la causa del 80% de las bajas.
– ¿Aún existen las bajas por enfermedad no reales?
– Las bajas por enfermedad no real se redujeron un 90% en 2009, ante el temor de los empleados a perder su puesto de trabajo, motivo por el que han rebajado al mínimo. Ya casi no se da esta circunstancia.
– ¿Se puede controlar?
– Por supuesto. Para ello se necesita una mayor información a los trabajadores sobre cómo llevar a cabo su trabajo. Mejorar su metodología es muy importante para prevenir accidentes. Pero, además, siempre aconsejamos a los empresarios que mantengan una mayor cooperación con las mutuas, porque al final nosotros somos los que más nos preocupamos por la salud de los trabajadores. Que no tengan accidentes y de que se recuperen cuanto antes depende de nosotros.
– Repercute mucho en la facturación de las empresa.
– Bastante. Hay que tener en cuenta que aumentan los gastos directos de forma considerable. El primer mes unos cuatro mil euros y a partir del segundo unos 2.500, aproximadamente. Es un gasto que algunas empresa no puede asumir.
