- Asepeyo presenta el Observatorio de Contingencias Comunes 2024
Las bajas laborales por contingencia común han crecido un 10,28 %, cinco veces más que el número de trabajadores afiliados a la Seguridad Social, situado en un 2,1 %, según se desprende del Observatorio de Contingencias Comunes 2024, presentado por Constantino Perea, director territorial Centro de Asepeyo.
En total, se han iniciado 5,24 millones de bajas por contingencia común, con una duración media de 41 días, lo que supone 215 millones de días de baja, equivalentes a la jornada anual de 1 millón de trabajadores.
La media de casos iniciados cada mes es de 749.180, de los que el 41,2 % se corresponde con bajas de corta duración, de 1 a 3 días. Esta cifra alcanza el 66,2 % si se suman las bajas de 4 a 15 días, con lo que 7 de cada 10 tienen una duración inferior a dos semanas.
El Observatorio de Contingencias Comunes indica que el 2,34 % de los trabajadores afiliados al régimen general acumulan el 26 % de todas las bajas, con tres o más bajas por cada empleado.
Patologías prevalentes
La patología psiquiátrica es la que tiene mayor incidencia, con el 14,7% de los casos, el doble que en 2017, que estaba en el 7,5 %.
La duración media de la patología psiquiátrica se sitúa en 128 días de baja, por detrás de la oncológica (191 días), la cardíaca (152 días), la de hombro (151 días) y la de rodilla (135 días).
Sectores con mayor incidencia
La mayor incidencia se registra en las actividades sanitarias y servicios sociales, con el 49,1 % de los casos, seguida de las actividades administrativas y servicios auxiliares, con el 45,9 %.
La menor incidencia se da en el sector de la construcción, con una media de 26,2 casos.
Incidencia por comunidades autónomas
La media nacional de bajas por cada 1.000 trabajadores es de 33,9. Esta incidencia varía desde el máximo de 53,6 en Navarra, hasta el mínimo de 18,9 en Extremadura.
Estudio de los casos
El 46,3 % de las bajas laborales se tramitan los lunes y martes, más de la mitad se dan en el tramo de 31 a 50 años y el 68 % corresponden a trabajadores con 3 o menos años de antigüedad en la empresa, dato que se ha incrementado en 2,5 puntos porcentuales.
