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26 agosto 2010 / Publicado en Actualidad

La Seguridad Social redujo un 1% sus recursos humanos, 621 personas, entre 2008 y 2009.

Fuente: Ministerio de Trabajo e Inmigracion

La politica de personal y control del gasto corriente junto a la aplicacion de nuevas tecnologias ha permitido mejorar el servicio a los ciudadanos con 4.000 personas menos que las que habia en 2004.

El personal al servicio de la Seguridad Social, 59.188 personas a diciembre de 2009, se redujo en 621 personas (-1%) en relación con el mismo periodo de 2008, según el informe de la Intervención General del Estado sobre Evolución del Empleo en el Sector Público Estatal Administrativo.

Este resultado responde a una política de control del gasto de personal y del gasto corriente, que se basa en una mejor utilización de los recursos y la aplicación de las nuevas tecnologías, que permiten una optimización cada vez mayor del servicio que se presta a los ciudadanos, de forma presencial y telemática con un importante ahorro en los capítulos 1 y 2 de los Presupuestos de la Seguridad Social. Desde el año 2004 el sistema ha reducido sus efectivos en 4.000 personas.

De las 59.188 personas que a diciembre de 2009 trabajaban en la Seguridad Social, 36.347 lo hacían en las Entidades Gestoras y Servicios Comunes y 22.841 en las Mutuas de Acccidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales.

La Tesorería General es la entidad que, con 14.793 efectivos, representaba el porcentaje más significativo, el 40,7% del total de las Entidades Gestoras. El Instituto Nacional de la Seguridad Social, responsable del pago de las prestaciones, cuenta con 12.782 efectivos, y el Instituto Social de la Marina, con 1.850 personas.

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