– La depresion afecta actualmente a 300 millones de personas en el mundo y es la primera causa de discapacidad, segun la Organizacion Mundial de la Salud.
Gestionar los riesgos psicosociales y promocionar la salud mental son dos de los retos mas importantes a la hora de alcanzar una empresa saludable. Los trastornos mentales son una de las principales causas de incapacidad laboral en paises desarrollados y segun un estudio realizado por la Asociacion Europea para la Depresion (EDA), 1 de cada 10 empleados se habia ausentado del trabajo por sufrir depresion*.
En nuestra sociedad aun existen prejuicios acerca de lo que puede representar la depresion lo que provoca que muchos casos no se diagnostiquen ni reciban un tratamiento adecuado y se estigmatice, ademas, a las personas que la padecen. Entre todos debemos contribuir a crear una cultura que entienda que la mayoria de las enfermedades mentales que existen en la poblacion trabajadora son tratables y en muchos casos pueden prevenirse apunta Marta Luz Blanco, directora tecnica de la Unidad de Psicologia de Mutua Universal. En este sentido, cobra especial importancia el papel de las empresas en la prevencion y cuidado de la salud mental de los trabajadores a traves de la promocion de ambientes de trabajo saludables, anade Blanco.
Segun datos de Mutua Universal, extraidos a partir del analisis de casos entre poblacion de trabajadores protegidos, la depresion, la ansiedad y los problemas de adaptacion son los trastornos con mas consumo de dias de baja laboral despues de la ciatica y el lumbago.
La Mutua senala que en lo que respecta al ambito laboral hay que dar un paso adelante y con una vision integral: por un lado, hay que gestionar los riesgos psicosociales para mejorar el nivel de estres en los trabajadores; y de forma complementaria, promocionar la salud mental, a traves de la interiorizacion y el aprendizaje de recursos que ayuden a saber manejar las tensiones del dia a dia. Se trataria de entender y enfocar la promocion de la salud mental en la empresa como fundamento del bienestar individual y del funcionamiento eficaz colectivo.
Mutua Universal, que trabaja en la prevencion, promocion y cuidado de la de la salud de los trabajadores y las empresas asociadas, lleva a cabo diferentes actuaciones tanto preventivas como asistenciales con el objetivo de contribuir a mejorar el abordaje y gestion del estres y conseguir entornos de trabajo mas saludables en el futuro.
