La prevencion en epoca de crisis

Este artículo es el fruto de la observación de algunas reacciones ocurridas en el ámbito empresarial, tanto español como europeo, en las cuales se manifestaba una preocupación por adecuar las actuaciones en prevención de riesgos laborales a la actual crisis económica o en una expresión más coloquial a la situación de vacas flacas. Se trata de una preocupación legítima que debe ser tomada en consideración y resuelta por vías algo más sofisticadas que las del puro recorte. Se propone una reflexión sobre la forma en que se producen y se propagan las crisis, las consecuencias que acarrean y el riesgo de tomar decisiones equivocadas que conduzcan a inhabilitar precisamente los mecanismos que las empresas tienen para hacer frente a situaciones críticas. La reflexión se apoya en conceptos de la teoría de la complejidad y de la teoría de las redes aplicados a las organizaciones empresariales, de los cuales se da una información sucinta que, quien deseé, podrá ampliar con la bibliografía que se cita al final; pero se pasa rápidamente a tratar los aspectos más prácticos y operativos. Entre estos últimos está el papel que la prevención juega no sólo en la reducción del gasto, sino también en el desarrollo de negocio, papel que para desplegarse requiere superar la etapa de la prevención por obligación y acceder a “La prevención según necesidades”. Se brinda una breve reseña del marco propicio para lo anterior en materia de estrategia europea y española, así como en avances de sistemas de aseguramiento que contemplan tanto la inclusión de la prevención entre sus prestaciones, como la repercusión de sus resultados en la mecánica de cotización. Se informa sobre las principales disposiciones de la Orden TAS/3623/2006, que facilitan la cooperación de las Mutuas de Accidentes de Trabajo con sus asociados en este paso hacia la actuación según necesidades y se resalta como muestra de dicha cooperación el Programa Prevea sobre el cual se ha dado extensa información en artículos anteriores. En síntesis se estimula a empresarios y trabajadores a hacer uso y sacar provecho en estas épocas difíciles, de lo que las Mutuas están en condiciones de proporcionar y quieren proporcionar, por el hecho de compartir, la necesidad de reducir la siniestralidad al ser ésta una amenaza constante a la viabilidad de las empresas y a la sostenibilidad de las Mutuas. Por último, se explica el modelo de trabajo que Mutua Universal ha elaborado al respecto de la prevención según necesidades y se da noticia de algunas de sus consecuencias en la forma de productos específicos para la reducción de la siniestralidad y para la impulsión de una cultura, clima y prácticas laborales que proporcionen un ambiente capaz de promover la efectividad de la organización.