MC Mutual, mutua de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales número 1 de España, ha sido premiada en la 6ª Edición de los Premios Cataluña Empresa Flexible por su flexibilidad organizativa, un galardón que forma parte de la 10ª ‘Campaña Hacia el Equilibrio de la Vida Profesional y Personal’, que pretende difundir las buenas prácticas empresariales en esta materia.
La política flexible de la entidad ya se reconoció en la 3ª edición de los premios, en los que obtuvo un accésit.
La candidatura de MC Mutual, cuya política de flexibilidad ya se reconoció en la 3ª edición de los premios con un accésit, fue elegida entre más de 270 empresas que optaban, en esta edición, al Premio Cataluña Empresa Flexible.
Entre las medidas implantadas para garantizar la conciliación familiar, laboral y personal destacan la jornada continuada, con flexibilidad horaria de entrada y salida, las facilidades que ofrece a su equipo humano para acceder a formación, ya que siempre se imparte en horario laboral y en su mayoría se realiza en modalidad online, y las mejoras que han aplicado en diferentes permisos: por fallecimiento de familiares, enfermedad grave, hospitalización, intervención quirúrgica grave y traslado de domicilio. Estas prácticas, junto con las mejoras en los permisos de maternidad y paternidad, contribuyen a la satisfacción, bienestar y compromiso de las personas de la entidad.
Según Francisco Hernández, director general de la entidad premiada, “en MC Mutual proporcionamos medidas que ayudan a conciliar y así conseguimos un equipo humano motivado, identificado y comprometido con nuestra entidad, capaz de prestar un servicio con el máximo nivel de excelencia a todos nuestros grupos de interés”.
