La Mutua de Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales Asepeyo ha sido distinguida en la categoría de gran empresa en la V Edición del Premio Empresa Flexible 2010, que ha tenido lugar esta semana en la sede de la Asociación de la Prensa de Madrid.
Estos galardones, creados por Comunicación de Valor Añadido y Sodexo, y patrocinados por, entre otros, el Ministerio de Sanidad, Política Social e Igualdad, Manpower y ESADE, distinguen a aquellas empresas que cuentan con políticas de integración y flexibilidad destacadas.
Ricardo Alfaro, director de Recursos Humanos de Asepeyo, ha recogido este premio de manos de María del Carmen Navarro, directora general para la igualdad en el empleo y contra la discriminación del Ministerio de Sanidad, Política Social e Igualdad.
Esta nueva edición del Premio Empresa Flexible 2010, que se enmarca en la IX Campaña hacia el equilibrio de la vida profesional y personal, ha contado con la participación de entidades que han participado en las categorías de gran, mediana y pequeña empresa.
Durante los últimos años Asepeyo ha apostado por su compromiso con la responsabilidad social interna mediante el establecimiento de políticas que favorezcan la conciliación de la vida profesional y personal, y el bienestar de sus empleados. Entre otras acciones, la Mutua ha publicado el Plan de Igualdad Asepeyo Monalisa, según el cual ha firmado este año un protocolo de actuación para prevenir las situaciones de acoso sexual en el trabajo, se ha adherido al Charter de la Diversidad, una iniciativa que fomenta las políticas de igualdad, anti-discriminación y gestión de la diversidad en las empresas, y ha firmado el Primer Convenio Colectivo de la Mutua.
