- Las mutuas plantean crear un plan formativo conjunto para la actualización de sus equipos médicos y compartir sesiones clínicas
La alianza de mutuas +compromiso, integrada por Asepeyo, Fraternidad-Muprespa y MC MUTUAL, continúa avanzando en su estrategia de colaboración para reforzar la eficiencia en la gestión y garantizar la máxima calidad asistencial.
En este contexto, las tres entidades han celebrado una jornada de trabajo en el Hospital Fraternidad-Muprespa Habana de Madrid para impulsar el intercambio de conocimiento hospitalario y promover sinergias operativas que permitan optimizar los recursos disponibles.
La reunión ha contado con la participación de Mª Sagrario Mayoralas, gerente del Hospital Fraternidad-Muprespa Habana (Madrid); Alvaro Minuesa, jefe del Servicio de Traumatología de Fraternidad-Muprespa; Antoni Giró, director del Área de Servicios Sanitarios de MC MUTUAL; Raquel Caballero, directora de Estructuras Hospitalarias de MC MUTUAL; Isabel García, subdirectora general sanitaria de Asepeyo; Mª Dolores Soto, gerente del Hospital Asepeyo Coslada (Madrid); Ernesto Madrid, gerente del Hospital Asepeyo Sant Cugat (Barcelona); Miguel Franco, gerente del Hospital Asepeyo Cartuja de Sevilla.
El encuentro se ha centrado en impulsar la formación, el intercambio de conocimiento y la innovación como ejes estratégicos. Entre las medidas propuestas, destaca la creación de un plan formativo conjunto para la actualización permanente de los equipos médicos, así como la realización de sesiones clínicas compartidas entre las tres mutuas.
Durante la jornada también se han analizado los retos en la gestión del personal sanitario, un tema especialmente relevante en el actual contexto de escasez de facultativos. En este sentido, los participantes han destacado la importancia de planificar adecuadamente los recursos humanos para garantizar la calidad asistencial y han planteado explorar fórmulas de colaboración entre las mutuas, como la posibilidad de compartir profesionales en situaciones críticas.
En materia de gestión hospitalaria, los asistentes han coincidido en la necesidad de compartir experiencias para dar respuesta a desafíos comunes —entre ellos la gestión farmacéutica o la prevención de infecciones— y aprovechar procedimientos que ya han demostrado su eficacia.
| SOBRE +COMPROMISO +compromiso alianza de mutuas nació en marzo de 2019 como fruto del convenio suscrito por tres mutuas colaboradoras con la Seguridad Social: Asepeyo, Fraternidad-Muprespa y MC MUTUAL, con el objetivo de establecer un marco estable de colaboración, poniendo en común el conocimiento, las instalaciones y los servicios de los que dispone cada entidad, con respeto a la personalidad jurídica de cada una. Suma 351 centros asistenciales propios, cinco hospitales más un hospital de día, y un equipo humano integrado por más de 7.000 profesionales. Su población protegida alcanza más de 5 millones de trabajadores y sus empresas mutualistas son cerca de 550.000. La cifra de trabajadores autónomos protegidos es cerca de un millón. Los tres directores gerentes y los responsables de gestión de cada mutua forman su Comisión Ejecutiva. Su actividad se coordina a través de siete grupos de diferentes áreas de trabajo. CONTACTO comunicacion@asepeyo.es gabineteprensa@fraternidad.com prensa@mc-mutual.com |
