Este Premio de Buenas Practicas se convoca por la AISS trianualmente para la Region de Europa y en esta ocasion ha reunido a mas de 300 organismos e instituciones de seguridad social de 157 paises. El jurado internacional independiente se reunio a mediados de abril para seleccionar, entre las 56 buenas practicas presentadas por 26 miembros provenientes de 17 paises al Ganador del Premio, los Certificados de Merito con Mencion Especial y los Certificados de Merito.
La buena practica de Ibermutuamur que ha sido galardonada, tiene como objetivo el desarrollo de un instrumento sencillo, objetivo y fiable de prevision del riesgo en el ambito de la Incapacidad Temporal, que permita una gestion mas eficiente y racional de esta prestacion de la Seguridad Social.
Para llevarlo a cabo, se analizaron los datos de las bajas registradas en la base de datos de Ibermutuamur en un periodo de tiempo determinado, con el objeto de fijar de forma prospectiva los estandares de duracion de las patologias mas frecuentes.
El estudio se inicio con el analisis de las diez patologias que causan baja con mayor frecuencia como son: lumbalgia, cervicalgia, depresion, trastorno de ansiedad, reaccion de adaptacion, hernia inguinal, esguince de tobillo, patologia meniscal de rodilla, etc, para a continuacion realizar una comparacion entre los estandares de duracion obtenidos. Una vez recopilados estos datos, se seleccionaron las diez enfermedades con mayor prevalencia en la mutua y se realizo una comparacion entre los estandares de duracion obtenidos y los que establecen el INSALUD y el INSS y se valora la forma de trasladar los estandares de duracion de la Mutua a los Servicios Publicos de Salud (SPS).
El trabajo tambien analiza los factores que pueden influir en la diferencia de los estandares de duracion establecidos por las distintas entidades. En la duracion de los procesos de IT influyen, ademas del diagnostico y la severidad del cuadro clinico, otra serie de factores: factores sociodemograficos como el sexo, la edad, el estado civil y el nivel de estudios, factores sociolaborales como el regimen de Seguridad Social, el grado de satisfaccion en el trabajo, el horario y el tipo de trabajo o de contrato y factores sociosanitarios, como las caracteristicas del medico, el tipo de modelo de atencion primaria, y los problemas de acceso a la atencion especializada.
Este Certificado de Merito concedido a Ibermutuamur viene a reafirmar el papel de las Mutuas en el control de absentismo laboral, uno de los problemas mas importantes para las empresas espanolas.
