Fuente: Ibermutuamur
La adecuacion del puesto de trabajo a las capacidades fisicas y psicologicas de cada empleado es una tarea que Ibermutuamur facilita a sus empresas asociadas mediante la herramienta PROF2, una aplicacion informatica que permite realizar una simulacion virtual y, basandose en ella, elaborar un catalogo preventivo de puestos de trabajo.
Así lo explicó ayer Marta Fernández García, coordinadora de Prevención de Ibermutuamur en Zona Norte, durante la jornada técnica que se celebró en Burgos con el título ‘Conocer la Dis-capacidad. Prevención de Riesgos Laborales e Inserción Sociolaboral’, organizada por La Oficina Territorial de Trabajo, dependiente de la Junta de Castilla y León.
La ponencia, en concreto, versó sobre la utilización de la herramienta PROF2 para elaborar los perfiles de cargas y exigencias de los puestos de trabajo según las de las tareas que lo conforman.
Para adaptar perfectamente un puesto de trabajo a las capacidades de cada trabajador, explicó Marta Fernández, es preciso conocer con detalle los requerimientos del puesto de trabajo, no desde el punto de vista de los daños susceptibles de producirse, sino del nivel de esfuerzo necesario para realizar las distintas tareas.
Así, añadió la ponente, PROF2 permite, mediante la introducción de una serie de datos referidos a dichas tareas, determinar los niveles de exigencia de ésta en diferentes aspectos como la manipulación de cargas la repetitividad de movimientos, las posturas, el esfuerzo mental o el neurosensorial. Para ello se analizan más de 300 parámetros basados en metodologías preventivas.
Con esta información, y contrastándola con los niveles de capacidad de cada trabajador, se pueden tomar decisiones relativas a la conveniencia o no de la adscripción a un puesto de trabajo, a la rotación entre varios puestos, a la variabilidad de tareas o la carga de las mismas en el puesto, a la adaptación del puesto de trabajo, etc.
En particular, PROF2 permite simular los niveles de exigencia que se requeriría en un puesto variando los tiempos asignados a las tareas, los ciclos, los alcances, las posturas, los tipos de señales recibidas, etc. antes de implantarlo en el puesto, concluyó la representante de Ibermutuamur.
