Umivale, Mutua Colaboradora con la Seguridad Social, ha organizado unas jornadas para explicar a los profesionales de las relaciones laborales, y de los Recursos Humanos, de Gandía y Xàtiva, las últimas novedades en materia de Seguridad Social.
En Gandía ha contado con la colaboración de la Federación de Asociaciones de Empresarios de la Safor.El director provincial de la Tesorería General de la Seguridad Social, y del Instituto Nacional de la Seguridad Social de Castellón, Bernardo Castelló Enguix, ha sido el responsable de analizar las características más relevantes de algunas de las principales normas que han entrado en vigor en 2015, como son: la Ley de Presupuestos Generales del Estado, los últimos avances del Sistema de Liquidación Directa, y la Ley de Mutuas, entre otras.Sobre el Sistema de Liquidación Directa se ha comentado que la Ley 34/2014, supone construir la estructura jurídica sobre la que se asienta el nuevo sistema de cotización, que supone pasar de la autoliquidación a la facturación.
Asimismo en la Ley se establece la estrategia de implantación, y se exige un desarrollo reglamentario que debe producirse en un plazo de tres meses desde la entrada en vigor de la Ley.En cuanto a la Ley 35/2014 sobre la modificación del régimen jurídico de las Mutuas Colaboradoras con la Seguridad Social, la norma modifica la Disposición Adicional Undécima de la Ley General de Seguridad Social, en consonancia con las previsiones contenidas en el RD 625/2014 que el Gobierno aprobó el pasado verano. Asimismo se regula el régimen jurídico de los órganos de gobierno y el régimen económicofinanciero de las Mutuas.
Se restaura la vigencia anual de los convenios de asociación y de los documentos de adhesión de empresas y autónomos a las Mutuas. Y se modifica la prestación por cese de actividad de los trabajadores autónomos que pasa a ser una contingencia desligada de la de Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales, aunque manteniendo su carácter voluntario.
Por lo que se refiere a la Ley de Presupuestos Generales del Estado para 2015, se destacaron las modificaciones operadas en las cuantías de las pensiones mínimas, el nuevo valor de la pensión máxima y la revalorización de las mismas, así como las modificaciones habidas en lo que se refiere a bases máximas y mínimas de cotización, tanto en el Régimen General, como en los Regímenes y Sistemas Especiales.
Otras medidas que también se analizaron fueron el Programa de Activación para el Empleo, dirigido a personas que están en situación de desempleo de larga duración, para ayudarles a incrementar sus oportunidades de reincorporación al mercado laboral; y la prórroga de la Tarifa Plana de 100 E, hasta el próximo 31 de marzo, con el fin de continuar incentivando las nuevas contrataciones.
