Carlos Espinosa de los Monteros, presidente de Fraternidad-Muprespa, y Carlos Aranda, director gerente de la Entidad, han presentado la cuenta de resultados correspondiente al ejercicio 2020 durante la Junta General de Mutualistas, celebrada este jueves en el Hospital Fraternidad-Muprespa Habana (Madrid). El ejercicio ha estado marcado por la pandemia del coronavirus y sus importantes complicaciones y repercusiones economicas.
Espinosa de los Monteros explico que los ingresos de gestion ascendieron a 1.862 millones de euros, de los cuales 711 correspondieron a las cotizaciones por contingencias profesionales, 432 a los de contingencia comun, 21 millones al cese de actividad de los trabajadores autonomos y los restantes a los ingresos extraordinarios percibidos de la Tesoreria General de la Seguridad Social para hacer frente a las prestaciones economicas derivadas de la Covid-19.
A pesar del entorno de crisis sanitaria y economica, en 2020 Fraternidad-Muprespa ha vivido varios hechos relevantes; ha cerrado con exito su III Plan Estrategico Corporativo 2018-2020, con un cumplimiento del 85% de sus objetivos y proyectos, sumado a tres importantes hitos: su innovador Plan de Evolucion Digital, la alianza estrategica +compromiso y la consolidacion del Hospital Fraternidad-Muprespa Habana como referente traumatologico.
Por su parte, Carlos Aranda puso en valor las distintas prestaciones economicas gestionadas por Fraternidad-Muprespa, especialmente la tramitacion en tiempo record de las solicitudes de prestacion extraordinaria para quienes tuvieron que cerrar sus negocios o vieron significativamente reducida su actividad. La Mutua abono cerca de 309 millones de euros a las mas de 123.000 solicitudes recibidas de estas prestaciones para autonomos. Lo ha conseguido gracias a una plantilla formada por 2.027 empleados, que dan cobertura a 1,4 millones de trabajadores de 117.965 empresas asociadas, con 206.130 trabajadores autonomos, unos 8.000 mas que el ano anterior.
Asimismo la entidad ha abonado 129,5 millones de euros tras la gestion de 190 mil procesos por incapacidad temporal derivada de la Covid-19 (un 27% por contagio y otro 73% por aislamiento).
En lo que a la siniestralidad laboral se refiere, los accidentes de trabajo con baja alcanzaron la cifra de 35.614 procesos, un 27,6% menos que en 2019, lo que situa la incidencia en la cartera en un 24,39
