Fraternidad-Muprespa gestiono durante la campana Bonus 2018 (relativa al ejercicio del ano 2017) incentivos por valor de 12.745.000 euros. Las destinatarias fueron 7.974 empresas asociadas que han disminuido de manera significativa su siniestralidad laboral.
Las resoluciones favorables superaron el 95% de las solicitudes presentadas. Por su parte, la Mutua ha aumentado un 699% la entrada de solicitudes con respecto a 2016.
A la hora de presentar solicitudes, Fraternidad-Muprespa apuesta firmemente por la digitalizacion. Del total de solicitudes remitidas, un 40% se han llevado a cabo a traves de su oficina digital, mientras que el resto se han presentado presencialmente. La Mutua amplia asi los canales de comunicacion para facilitar y agilizar la entrega de esta bonificacion concedida por el Ministerio de Trabajo, Migraciones y Seguridad Social. Fraternidad-Muprespa continua asi con su compromiso con la digitalizacion de los procesos como ya ha demostrado con la puesta en marcha de su aplicacion Mi Frater Paciente que permite gestionar citas, pruebas, tratamientos, etc.
De las empresas que recibieron el reconocimiento, la gran mayoria, casi nueve de cada diez, tienen hasta 50 empleados. Un 8% corresponde a medianas empresas, entre 51 y 249 trabajadores, y un 3% se refieren a empresas con 250 trabajadores o mas.
El sistema de incentivo Bonus esta encaminado a la reduccion de cotizaciones por contingencias profesionales reconocidas por la Direccion General de Ordenacion de la Seguridad Social, DGOSS. Fraternidad-Muprespa, como Mutua Colaboradora da cobertura a sus empresas y gestiona para ellas estos incentivos.
En la pasada campana 2017 el importe del incentivo fue del 5% de las cuotas por contingencias profesionales de las empresas solicitantes y en el plazo que correspondia al periodo de observacion. Fraternidad-Muprespa abono por este concepto 7,8 millones de euros. En el caso de empresas que hubieran realizado inversiones complementarias en tareas de prevencion, el incentivo era de un 5% adicional. La cantidad abonada en virtud de estas acciones preventivas fue de casi 5 millones de euros.
Carlos Aranda, director Gerente de la Entidad destaca que desde Fraternidad-Muprespa damos gran importancia a la reduccion de la siniestralidad a traves de medidas de prevencion encaminadas a la proteccion y seguridad de la salud de los trabajadores. El dinero gestionado con tal fin nunca puede considerarse un gasto, sino una de las mejores inversiones que puede hacer una empresa.
El plazo para solicitar el incentivo Bonus 2018 esta abierto hasta el proximo 31 de mayo.
