La Directora del Departamento de RRLL y Gestion del Talento de Fraternidad Muprespa, Concepcion Guerrero, fue la encargada de explicar el modo y contenido de la formacion a distancia que la mutua ofrece a todos sus empleados. Para Fraternidad, la formacion es un aspecto basico y decisivo en el desarrollo profesional y personal. Por ello, en el preciso momento en el que el trabajador se incorpora a la empresa, en el primer contacto con su ordenador personal, la mutua pone a su disposicion diversos modulos formativos on-line. Entre ellos, formacion de acogida de nuevos trabajadores y como capacitarles en aspectos claves de la organizacion. Estos fueron los ejemplos que se explicaron en la ponencia que realizo la directiva de Fraternidad durante su intervencion. Factores como la claridad de contenidos, disponer de modulos breves y sistematicos, tener libertad de acceso a las plataformas, disponibilidad de infraestructura, autogestion del tiempo y adaptacion de la oferta formativa en funcion del perfil del empleado, son considerados claves para el exito de la formacion on-line en el trabajo.
Fraternidad Muprespa cuenta con una experiencia de varios anos en la implantacion de formacion on-line, formacion que se complementa con otras actividades didacticas y con metodologia presencial. Un ejemplo de inversion en el proyecto profesional, personal y formativo de los empleados de la entidad, incentivando la cualificacion, el talento y el compromiso con la mutua.
Formacion a distancia: una formacion permanente.
Fuente: Fraternidad Muprespa
El pasado 29 de mayo, el Institute for International Research -IIR Espana, celebro en Madrid una jornada sobre Nest Generation e-Learning, en el que participaron las principales empresas nacionales que han apostado por la formacion on-line en sus planes formativos.
