Las condiciones cronicas de salud como la hipertension o la diabetes son frecuentes entre la poblacion trabajadora y, a menudo, no reciben el adecuado diagnostico y un tratamiento. Segun la doctora Eva Calvo, jefa del Departamento de Proyectos Sanitarios de Ibermutuamur, una reconduccion de las mismas mediante cambios en nuestro estilo de vida se asocia con la disminucion del absentismo por incapacidad temporal en el ano sucesivo. Asi lo ha explicado en el transcurso de la II Jornada Nutricion y bienestar laboral, organizada por la Sociedad Espanola de Dietetica y Ciencias de la Alimentacion y la Fundacion Alimentacion Saludable, en colaboracion con el Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo (INSHT).
Durante su intervencion, la doctora Calvo ha hablado sobre la prevalencia de algunos factores de riesgo cardiovascular estrechamente ligados con la alimentacion como la hipertension, la diabetes, o la obesidad y de su repercusion en el absentismo por incapacidad temporal. En concreto, y segun los datos aportados por la doctora Eva Calvo del estudio ICARIA, el 22,1% de la poblacion trabajadora tiene cifras alteradas de presion arterial, solo el 26% se encuentra diagnosticado y un 17% recibe tratamiento. Ademas, un 64% de la poblacion trabajadora presenta dislipemia (alteraciones del metabolismo lipidico), de los que solo un 7,7% esta diagnosticado y un 2,7% tratado. En lo que respecta al sobrepeso, afecta al 38,5% de la poblacion trabajadora y la obesidad a un 15,5%.
Teniendo en cuenta los factores de riesgo, se puede calcular la probabilidad de morir por causas cardiovasculares en los proximos 10 anos. Los trabajadores que tienen un riesgo cardiovascular moderado-alto presentan, durante el ano posterior, mas episodios de incapacidad temporal debidos a enfermedades cardiovasculares y dichos episodios son mas largos, tanto cuando se deben a enfermedades cardiovasculares, como cuando son generados por enfermedades comunes de origen no cardiovascular.
La doctora Eva Calvo ha indicado que cuando los resultados obtenidos se extrapolan al conjunto de la poblacion ocupada en Espana, los costes adicionales se estiman en 145 millones de euros, solo durante el primer ano.
Los resultados presentados por la Dra. Calvo sugieren que la reduccion del riesgo cardiovascular de los trabajadores se asocia con un descenso de la duracion de las bajas durante el ano posterior. El abandono del tabaco y un mayor control de la presion arterial y del peso corporal podrian ser los responsables de esta disminucion. La reconduccion de estas condiciones de salud en los trabajadores se traduciria en un potencial ahorro de, aproximadamente, 52 millones de euros, durante el primer ano.
Estas cifras justifican la realizacion, dentro de la cobertura de contingencias profesionales, de actividades en el ambito sanitario y de prevencion con las empresas, incorporadas en el Plan Anual de Actividades Preventivas, a traves de planes de accion, campanas de sensibilizacion y actividades divulgativas en materia de prevencion y seguridad y salud laboral, dirigidas a su colectivo de empresas asociadas y trabajadores protegidos.
