La jornada se celebró en el Instituto Canario de Seguridad Social y contó con una gran aceptación por parte de los asistentes: expertos en materias de salud, prevención y temas laborales y sindicales, así como responsables y directivos empresariales.
La Ley 27/2011 de 1 de agosto sobre actualización, adecuación y modernización del sistema de Seguridad Social, prevé el retraso de la edad de jubilación de los 65 a 67 años; por ello, es preciso concienciar a los actores sobre los efectos que el aumento de edad puede ocasionar en la prevención, absentismo y condiciones laborales. Los ejes fundamentales sobre los que se han de basar las políticas de prevención para este colectivo tienen que responder a aspectos concretos como: adecuación y determinación de los puestos de trabajo que son adecuados; prevención específica sobre las condiciones laborales que a su vez contemplen el colectivo afectado; comportamiento de estos grupos en la IT. Si se desea que la prolongación de la vida laboral no afecte en la salud del trabajador, es preciso intervenir de modo rápido, seguro y continuado, conocer las peculiaridades habituales de los trabajadores y aplicar medidas preventivas adecuadas a su situación.
-Envejecimiento y Trabajo-: jornada informativa organizada por Fraternidad Muprespa.
Fuente: Fraternidad Muprespa
Fraternidad Mupresa, junto a la Inspeccion de Trabajo y Seguridad Social y Gobierno de Canarias, organizaron el pasado el 30 de noviembre una jornada informativa sobre la repercusion y efectos que puede ocasionar el envejecimiento en el ambito laboral.
