Plena Inclusion Aragon (antes FEAPS Aragon), con la colaboracion de la Mutua MAZ, ha presentado hoy martes en sus locales un Ciclo de Jornadas que se celebraran el ultimo miercoles de cada mes hasta abril del proximo ano en 6 localidades aragonesas: Calatayud, 25 de noviembre; Zaragoza, 16 de diciembre; Alcaniz, 27 de enero; Teruel, 24 de febrero; Huesca, 30 de marzo; Monzon, 27 de abril.
Bajo el titulo Empleo, empresa y discapacidad, se pretende poner en valor y visibilizar a las personas con discapacidad intelectual o del desarrollo en el marco del ambito laboral, favoreciendo espacios de encuentro entre el sector empresarial y de la discapacidad intelectual con el objetivo de que las empresas conozcan el potencial laboral y productivo de este colectivo.
Algunos de los ponentes encargados de transmitir este mensaje en las distintas jornadas programadas son Jose Mariano Moneva, Decano de la Facultad de Economicas de Zaragoza; Juan Royo, economista y experto en RSC y Antonio Javierre, secretario del Pacto Mundial de Naciones Unidas, junto a representantes de Amibil (Calatayud), Atades Huesca y Atadi (Teruel), todas entidades miembro de PLENA Inclusion Aragon y autoridades politicas de las distintas localidades acogedoras.
Las cifras que describen la realidad del empleo y las personas con discapacidad intelectual son demoledoras y justifican el desarrollo de estas jornadas, explicaba en la presentacion Santiago Villanueva, presidente de PLENA Inclusion Aragon. La tasa de actividad de las personas con discapacidad es del 35% respecto al 75% del resto de la poblacion. Por su parte, la tasa de paro es de 12 puntos mas (37%)
Villanueva, ha querido hacer hincapie en la necesidad de que las bonificaciones de la seguridad social devenidas por la contratacion de personas con discapacidad intelectual, se enfoquen prioritariamente a la contratacion de personas con discapacidad intelectual o grave discapacidad, ya que este grupo de personas es el mas desfavorecido de entre los desfavorecidos.
Tanto es asi, detallaba, que la mayoria de personas con discapacidad intelectual solo encuentran empleo a traves de los centros especiales de empleo asociados a entidades sin animo de lucro, que debido a la crisis, estan pasando por dificultades economicas debido al ajuste presupuestario de las Administraciones.
El presidente de la agrupacion aragonesa ha mostrado su preocupacion debido a que no sabemos si para este ano y para los proximos, se van a mantener las ayudas a los 68 centros especiales de empleo que hay en Aragon, y que son el soporte laboral fundamental del empleo de 750 personas con discapacidad intelectual.
Por su parte, Guillermo De Vilchez Lafuente, Director Gerente de la Muta MAZ, ha explicado el contenido del convenio de colaboracion entre ambas entidades, consistente en la facilitacion de practicas en los centros de la MAZ a personas con discapacidad intelectual formadas en PLENA Inclusion Aragon. En este ano 2015, han estado en nuestro hospital, en la sede central y en distintas areas, y he de decir que los que tenemos que dar las gracias somos nosotros. Los directores de los departamentos que han acogido a estos alumnos en practicas, nos han transmitido su satisfaccion por el gran trabajo que han realizado.
Respecto a las Jornadas, De Vilchez se ha dirigido directamente a los empresarios y empresarias animandoles a que realicen estas contrataciones y que vean que a las personas con discapacidad intelectual como un activo para el tejido productivo. Las empresas tienen que conocer su gran capacidad productiva.
Cerraba la presentacion de estas Jornadas Esther, una mujer con discapacidad intelectual usuaria de PLENA Inclusion Aragon que ha reivindicado empleo para ella y muchos de sus companeras y companeros con discapacidad intelectual: queremos encontrar trabajo, pero las empresas no ven que podemos y hacemos. Las empresas tienen que darse cuenta de que si valemos.
