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13 mayo 2015 / Publicado en Actualidad

El ministro de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad, entrego ayer a Mutua Balear la certificacion en conciliacion EFR que otorga la Fundacion MasFamilia

Fuente:

Mutua Balear se convierte asi en la primera gran empresa de Baleares en obtenerlo y la tercera en el total de las Islas Baleares

81 entidades de todo el mundo han sido distinguidas por haber obtenido la certificación efr en conciliación de manos del Ministro de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad, Alfonso Alonso, y del presidente de Fundación Másfamilia, Antonio Trueba, en la sede del Ministerio de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad.

 

Mutua Balear, Mutua colaboradora con la Seguridad Social nº183, ha sido distinguida con este reconocimiento por su compromiso con la conciliación entre vida laboral,  familiar y personal, y la igualdad de oportunidades de sus empleados. La empresa se convierte así en una de las 460 entidades que cuentan actualmente con esta certificación, y destaca por ser la primera gran empresa de Baleares en obtenerlo y la tercera en el total de las Islas Baleares.

 

Durante el acto de entrega de los certificados Alfonso Alonso ha insistido en hacer de la corresponsabilidad y la conciliación "valores esenciales" de la política empresarial y ha defendido la creación de entornos favorables para los trabajadores, sensibles a sus necesidades y responsabilidades familiares: "La responsabilidad social es inteligencia social para la empresa". Por su parte, Irene Garrido (Presidenta de ICO) afirmaba que las "Certificaciones como esta ayudan a desarrollar sociedades más justas con personas mas felices".

 

Para obtener esta certificación, Mutua Balear se ha sometido a una rigurosa y exhaustiva auditoría por una entidad acreditada. En ella se estudiaron y analizaron las medidas implantas por la entidad en el campo de la conciliación de la vida laboral, personal y familiar, así como el conocimiento y percepción que tienen sus empleados sobre ellas.

 

Esta certificación se une a otras ya disponibles como la ISO 9001 de gestión de la calidad; a la OHSAS 18001 de Seguridad y Salud en el trabajo; a la ISO 14001 de Gestión Medioambiental; la adhesión al Pacto Mundial de las Naciones Unidas y a la Declaración de Luxemburgo.

 

Entre los resultados de la auditoría que realizó AENOR, destacaron datos como:

· El 96% de los trabajadores valora la empresa como buena o muy buena y considera que la dirección apoya la conciliación en la empresa.
· El 85% manifestó conocer la existencia e implantación del modelo efr de conciliación e igualdad. Todos afirman conocer el plan de prevención del acoso.
· El 93% muestra una actividad positiva por parte de la empresa hacia las personas que disfrutan de las medidas de conciliación. El 96% afirma que los mandos intermedios facilitan el disfrute de las medidas de conciliación.
· La valoración del ambiente de trabajo es en el 100% de las entrevistas bueno o muy bueno.
· El 92% considera que no hay ningún tipo de discriminación en el salario por ser mujer.
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