Solimat ha recibido el “Distintivo de Excelencia en Igualdad, Conciliación y Responsabilidad Social Empresarial (RSE)”, que otorga el Instituto de la Mujer de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha. Un reconocimiento público a la labor desarrollada por la mutua de Castilla-La Mancha en favor de la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres y su apuesta por la igualdad, la conciliación y su compromiso por los derechos sociales.
El Palacio de Fuensalida ha acogido este acto donde la directora de Recursos Humanos, Yolanda Tabasco, y el director gerente de la entidad, Ángel Nicolás, han recogido este galardón de manos del presidente regional, Emiliano García-Page y la directora del Instituto de la Mujer de Castilla-La Mancha, Araceli Martínez Esteban.
En sus palabras de agradecimiento, Yolanda Tabasco ha destacado que “la igualdad y la conciliación son cosa de todos, de los gobiernos y de administraciones, pero también de todos nosotros, que como ciudadanos, padres, madres, trabajadores, empresarios podemos con un poco de voluntad trasformar nuestros entornos más cercanos para conseguir un sociedad más igual, más justa y más humana”.
La conciliación y la igualdad en Solimat
Solimat lleva trabajando muchos años en este ámbito, teniendo implantado en la mutua un Plan de Conciliación. En él, se establecen una serie de medidas que ayudan a mejorar las condiciones de los trabajadores de la entidad, desarrolla las condiciones necesarias para que la igualdad entre hombres y mujeres sea efectiva e impulsa medidas que permiten compatibilizar la vida laboral, personal y familiar. Un hecho que redunda en la mejora de la vida de nuestras personas y de nuestros mutualistas, y en la mejora de calidad de los servicios que la entidad presta, haciendo de Solimat una organización más humana.
Otros Premios, Certificados y Distintivos
En los últimos años, Solimat ha obtenido varios premios relacionados con la conciliación y los recursos humanos. Tal es el caso de los Premios Nacionales Alares, Empresa Flexible, Capital Humano a la Gestión de RR.HH. y los Premios para Racionalizar los Horarios Españoles.Ç
De igual forma, la mutua de Castilla-La Mancha, posee el Certificado efr desde el año 2011 que le acredita como Empresa Familiarmente Responsable. Un modelo que responde a una nueva cultura sociolaboral y empresarial basada en la flexibilidad, el respeto y el compromiso mutuos.
Además, Solimat ha sido reconocida -en dos ocasiones- como un “Excelente Lugar para trabajar” por la consultora Great Place to Work, siendo la única empresa de Castilla-La Mancha que ha obtenido esta importante distinción.
