Los participantes han puesto de manifiesto que si bien el marco legislativo sobre prevencion de riesgos laborales regula las actuaciones a desarrollar por las administraciones publicas, asi como por los empresarios, los trabajadores y sus respectivas organizaciones representativas, dicha regulacion no es suficiente para garantizar una optima implementacion de la prevencion de riesgos laborales y la creacion de una autentica cultura preventiva. Por ello es necesaria la elaboracion de instrumentos que desarrollen acciones meditadas encaminadas a mejorar la seguridad y salud de los trabajadores, es decir, las estrategias. Del mismo modo, las Estrategias de seguridad y salud constituyen uno de los puntos mas relevantes del dialogo social en el que, sobre el consenso de todas las partes implicadas, se desarrolla un marco comun y compartido de acciones a desarrollar en materia de prevencion de riesgos laborales y que contribuyen no solo a disminuir la siniestralidad laboral, sino tambien a impulsar una gestion de la prevencion de riesgos laborales efectiva y eficiente y asi mejorar las condiciones de trabajo, la productividad y competitividad de las empresas y la calidad de vida de los trabajadores.
Durante la Jornada, FREMAP recibio uno de los Galardones a las mejores practicas del sector de la PRL, en el ambito de la formacion.El reconocimiento fue recogido por el Subdirector General de FREMAP, D.Jose Luis Checa Martin.
Estos galardones estan convocados por el Forum PRL de Foment del Treball y nacen con la finalidad de establecer lineas de fomento y promocion de la seguridad y salud laboral.
