- La Mutua ha celebrado una nueva edición de sus Premios Empresa Saludable donde han sido reconocidas seis empresas en la categoría A, cinco en la B y cuatro en la C
- Además, como novedad, se ha incorporado un reconocimiento especial al Cuidado del Bienestar Emocional, reforzando la importancia de la salud psicológica en el entorno laboral
Zaragoza, 3 de junio de 2026.- MAZ, mutua colaboradora con la Seguridad Social nº 11, ha celebrado una nueva edición de sus Premios Empresa Saludable. Estos galardones reconocen el compromiso de las organizaciones mutualistas con la aplicación de políticas preventivas destinadas a proteger la salud y la seguridad de sus trabajadores.
Fomentar modelos integrales de empresa saludable, junto con el compromiso con la sostenibilidad y la responsabilidad social, así como la puesta en marcha de programas innovadores orientados al bienestar físico, emocional y social, son algunas de las acciones que han llevado a estas compañías a ser reconocidas en las distintas categorías de los premios. Como novedad en esta edición, se ha incorporado una distinción especial dedicada al cuidado del bienestar emocional, subrayando la relevancia de la salud psicológica en el ámbito laboral.
El director gerente de MAZ, Guillermo de Vílchez, ha dado la bienvenida a los asistentes destacando “el orgullo de Mutua MAZ por impulsar, desde hace 12 años, una iniciativa tan especial”. Asimismo, ha recordado el compromiso de la entidad con la salud y el bienestar de su plantilla, “una labor avalada por su certificación como Empresa Saludable”, y también ha querido reconocer el trabajo de todos los participantes, subrayando que su contribución es “fundamental y merece una mayor visibilidad social”.
La cita ha contado también con la presencia de la directora provincial del Instituto Nacional de la Seguridad Social (INSS) en Zaragoza, María Asunción Albero, quien ha puesto de relieve la necesidad de seguir impulsando entornos laborales orientados al bienestar integral de las personas trabajadoras. Durante su intervención, “ha puesto en valor el compromiso de las empresas reconocidas con la salud, la prevención y la mejora continua de las condiciones de trabajo, subrayando que la colaboración entre administraciones, empresas y agentes sociales resulta fundamental para avanzar hacia organizaciones más saludables, sostenibles y competitivas”.
PREMIADOS EN CUATRO BLOQUES Y UN RECONOCIMIENTO ESPECIAL
Los galardones se han entregado agrupados en cuatro bloques. Así, en el apartado Cultura Enfocada al Bienestar se ha reconocido a Flexngate Aragón S.L., por su programa de bienestar psicológico para plantilla y familias; Grupo Ángel Camacho S.L., por sus medidas de conciliación y bienestar laboral, y
Kalfrisa S.A., por consolidar una cultura de empresa saludable mejora la calidad de vida en el trabajo.
En Promoción de la Salud y Estilo de Vida, MAZ ha galardonado a Insights & Consulting Kantar S.L., por el programa Blood Moon, centrado en la menopausia en el entorno laboral; Brilen S.A., por el programa SAMCASALUD, que impulsa un bienestar corporativo integral y preventivo, y Hierros Mora Antón, S.A.U., por el programa “Cuida tu energía”, basado en deporte, alimentación, autocontrol y descanso.
En el apartado Sistema Integral Empresa Saludable, han sido premiadas Neumáticos Soledad S.L, por su modelo estratégico y avanzado en todos los ámbitos de empresa saludable; The Pink Pig S.A., por su modelo integral de Empresa Saludable, participativo y adaptado a la realidad en planta; Geci Española S.A., por el portal del Plan Vida Sana y Trabajo Saludable, promoviendo el bienestar físico y emocional de la plantilla, y Maibornwolf Spain S.L.U., por consolidar un modelo integral de empresa saludable con un firme compromiso con la diversidad y la inclusión.
En cuanto al Compromiso con la comunidad, la Mutua ha distinguido a Trox España S.A., por su compromiso con la sostenibilidad y la protección del clima; Corporación Upward 98 S.A., por la integración estratégica de la responsabilidad social en su modelo de empresa saludable; Hidropark Alcudia, S.A., por su compromiso con la sostenibilidad, la conservación medioambiental y la reducción del impacto ecológico, y Centro de Solidaridad de Zaragoza, por su labor de impacto social, atención en adicciones e impulso de la prevención, la rehabilitación y la reinserción.
Por su parte, ha habido un Premio Especial para Aircury S.L., por su apuesta por el bienestar emocional, mediante apoyo psicológico confidencial, prevención activa de riesgos psicosociales y una cultura de seguridad psicológica que refuerza un entorno laboral saludable, que además ha recibido el reconocimiento especial al Cuidado del Bienestar Emocional.
Para finalizar, el presidente de MAZ, José Luis Rodrigo Mollá, ha señalado que estos premios “ponen en valor el esfuerzo de las empresas que sitúan a las personas en el centro de su estrategia”, y ha remarcado la importancia de seguir avanzando “en entornos laborales más seguros, humanos y comprometidos con la prevención y la salud”.
En las anteriores ediciones, más de un centenar de empresas de toda España han sido reconocidas, entre ellas, Pikolin, Telefónica, Adidas, The Body Shop España, Dinópolis, Motorland, Transportes Sesé, Chocolates Lacasa, Ibercaja, Acotral, Grupo Kantar, Dr Shär, Mann-Hummel Ibérica o BSH Electrodomésticos España.
SOBRE MAZ
MAZ, Mutua colaboradora con la Seguridad Social nº 11, protege la salud de 780.000 trabajadores de 90.000 empresas, implantando una sólida cultura en prevención, gestionando de un modo ágil las prestaciones y poniendo a su disposición una red asistencial de casi 1.000 centros, entre los que destaca el Hospital MAZ en Zaragoza. Somos salud laboral desde 1905 y contamos con el sello de Oro de Excelencia Empresarial.
Mutua MAZ, pertenece a la Alianza Suma Intermutual que protege a más de 3.200.000 personas trabajadoras, de 300.000 empresas.
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