El Hotel OCA Puerta del Camino ha acogido unas jornadas que bajo el epigrafe Veinte anos de la Ley de Prevencion de Riesgos Laborales: presente y futuro, han abordado la realidad de este sector desde la perspectiva de diferentes profesionales y especialistas.
Cristobal Pinon, Ingeniero Jefe de Prevencion de Mutua Gallega, ha sido el encargado de presentar el punto de vista de las mutuas, entidades colaboradoras con la Seguridad Social cuyo ambito de actuacion se ha visto modificado nuevamente, en esta ocasion con la entrada en vigor de la modificacion del Texto Refundido de la Ley General de La Seguridad Social.
En el escenario actual solo una pequena parte de la gestion preventiva de los accidentes de trabajo y de las enfermedades profesionales corre a cargo de las mutuas, explica Pinon pero es verdad que existen muchos problemas que deben abordarse y que no cuentan ahora mismo con respuestas adecuadas.
Para Pinon la escasa dotacion presupuestaria con la que se cuenta en este terreno es fundamental: En 2015 el limite presupuestarios para las actividades de prevencion se cifro en el 0,7%, que a pesar de superar el 0,5% de anteriores periodos, no es suficiente, asi que es evidente que el aumento de los recursos financieros es urgente. Sin embargo, existen otros problemas de base igualmente acuciantes porque falta educacion con respecto a la seguridad laboral, ya desde la infancia. Una mejor formacion nos haria mas conscientes y ayudaria a reducir los accidentes laborales.
Las mutuas cuentan con algunas ventajas con respecto a la Seguridad Social porque contamos con la informacion directa de la casuistica, la confianza historica de nuestros mutualistas, la cercania y una enorme experiencia en gestion preventiva, este ultimo aspecto ahora tambien trasladado a los Servicios de Prevencion Ajenos a raiz de la separacion de los mismos con respecto a las mutuas. Toda esta informacion, explica Pinon, es transmitida a la Seguridad Social con la que colaboramos abiertamente, aportando nuestra experiencia y procurando el abordaje de la problematica preventiva y la busqueda de posibles soluciones desde nuestro limitado ambito de actuacion.
Entonces, por donde pasa el futuro de las mutuas dentro de la prevencion de riesgos laborales? Para Cristobal Pinon la respuesta es clara: nuestro futuro debe pasar necesariamente por apostar por el I+D+i, por la especializacion y por mejorar el asesoramiento directo a nuestras empresas asociadas y a los autonomos mutualistas asentando de manera definitiva y sostenible la cultura preventiva en la organizacion y en los propios trabajadores.
Sin embargo, este futuro no se encuentra enteramente en manos de las mutuas porque ahora mismo el futuro esta en manos del legislador, y de como entienda nuestro papel dentro de la prevencion.
