- El servicio de psicología asistencia en las empresas aumenta un 11%
Asepeyo ha participado en la entrega de los premios de Empresa Saludable del 4º Observatorio de Salud en la Empresa, que organiza Solutia de la mano de Mercer, un evento referente en el ámbito de los Recursos Humanos, la salud y el bienestar laboral.
Durante el encuentro presencial, celebrado en Madrid, se ha analizado el panorama actual en materia de entorno laboral saludable, y se han compartido los datos del ‘4º Observatorio de empresa saludable’, reconociendo las buenas prácticas de las empresas.
Uno de los datos más destacables del estudio es la creciente inversión de las empresas en los recursos del área de salud física y mental, con un 20% en las compañías que han participado en el Observatorio, con lo que se aprecia un avance significativo durante el último año en el área de salud.
Respecto al cuidado del entorno laboral más físico, la obtención de datos sobre el entorno psicosocial mediante encuestas específicas o de clima, la puesta a disposición de herramientas de flexibilidad, así como la gestión de los procesos de baja, son algunas de las áreas donde las empresas han puesto una mayor dedicación.
Cada vez es más evidente la estrecha relación entre inversión y resultados favorables, al dedicar tiempo y recursos a la salud y el bienestar de los empleados. Así lo destacó la Dra. Patricia López, directora del área de Salud y Bienestar Corporativos de MercerMarshBenefits, “invertir en una organización saludable es hoy en día un valor estratégico, dada la relación estrecha entre el estado del bienestar total de los empleados y el valor objetivo y los resultados de la compañía”.
En palabras de Irene Aguilar, consultora experta en Salud Psicosocial en Solutia “los servicios asistenciales, como medicina o enfermería, han experimentado un importante crecimiento en los dos últimos años, al igual que los servicios de ayuda psicológica. Actualmente 4 de cada 10 empresas participantes afirman facilitar a sus empleados este recurso de salud”. Por otro lado, también se observan algunas tendencias a la baja. Según Irene Aguilar “los programas de promoción de la actividad física y los acuerdos con centros externos, como gimnasios o fisioterapia, son actividades que decrecen por segundo año consecutivo”.
Por su parte, la Dra. Leyre de la Peña, de la Dirección de Asistencia Sanitaria de Asepeyo, señaló la importancia de la salud para la seguridad íntegra de las personas, por lo que “la colaboración de todos los agentes implicados en la mejora de la salud de las personas es fundamental para lograr, como indican la Organización Mundial de la Salud (OMS) y la Organización Internacional del Trabajo (OIT), un entorno de trabajo más seguro y saludable.’
Tras las aportaciones de las expertas en el ámbito de la salud y el bienestar de los empleados en las empresas, Fernando Lallana, Wellbeing & Workflow Manager en Heineken España, destacó que «la apuesta por la salud en la empresa es tan necesaria en estos momentos, como estratégica para el futuro, y sin duda, nuestra apuesta clara y formal, nos está ayudando a conseguir mejores resultados globales como empresa».
Finalmente, el evento se clausuró con la entrega de los reconocimientos a las empresas por sus buenas prácticas en distintas categorías, premiando a Bridgestone Hispania Manufacturing, Atlantic Cooper, Platos Tradicionales y Kairós DS.
La jornada ha sido, sin duda, un punto de encuentro esencial para dar a conocer los grandes esfuerzos y directrices que están impulsando, actualmente, las compañías en materia de salud laboral, un momento del que todavía queda un largo camino por recorrer.
