– Ibermutuamur cuenta con su herramienta PROF2 para realizar un sistema integral de perfiles ocupacionales y poder aplicar los necesarios cambios de tareas, tanto tecnicos como organizativos.
En el curso de la XII edicion del Salon de la Prevencion y Seguridad Laboral Previsel, organizado por la Confederacion Empresarial de Ourense, Francisco Luis Garcia Cantos, tecnico de Prevencion de Riesgos Laborales, de la Direccion de Prevencion de Ibermutuamur en Sevilla, impartio la ponencia Gestion de la edad desde la prevencion de riesgos laborales: herramientas de apoyo..
En su intervencion, Francisco Luis Garcia indico que la gestion de la edad desde la prevencion de riesgos laborales es un tema de actualidad e importancia, tal y como lo demuestra la campana 2016-2017 de trabajos saludables en cada edad, que la Agencia Europea para la Seguridad y la Salud en el Trabajo esta llevando a cabo dentro del Marco Estrategico de la Union Europea 2014-2020 en esta materia.
Uno de los objetivos fundamentales de la exposicion fue mostrar a los asistentes que tenemos que ser conscientes de que las personas cambiamos a lo largo de nuestra vida, y con ello nuestro fisico y capacidades cognitivas, inquietudes, etc. Por esta razon, se debe adaptar el actual Sistema de Gestion-Prevencion de Riesgos Laborales para garantizar la seguridad y salud de los trabajadores en las diferentes etapas de su vida, rentabilizando las fortalezas que la diversificacion de edades otorga a la empresa.
Por esta razon es recomendable, como aconseja la Agencia Europea para la Seguridad y la Salud en el Trabajo, promover el trabajo sostenible y el envejecimiento saludable desde el inicio de la vida laboral, destacar la importancia de la prevencion de los riesgos a lo largo de esta y crear herramientas para gestionar la seguridad y la salud ocupacional en el contexto de una mano de obra que envejece.
Se hizo especial mencion al trabajo desarrollado por la Agencia Europea para la Seguridad y Salud, que ha creado una pagina web https://healthy-workplaces.eu/es?set_language=es, en la que existe una vasta informacion, guias y herramientas para llevar a cabo la integracion de la perspectiva de edad en nuestros sistemas de gestion, y con ello administrar adecuadamente las fortalezas y debilidades de cada grupo de edad y garantizar su seguridad y salud (lo cual es una obligacion legal). Ello mejora la productividad y rentabilidad de la empresa, pero al mismo tiempo requiere de acciones desde varios enfoques: prevencion de riesgos laborales, recursos humanos, representacion de los trabajadores, entre otros.
Garcia Cantos concluyo su intervencion destacando que Ibermutuamur tambien cuenta desde el pasado ano con su propia herramienta informatica, PROF2, para realizar un sistema integral de perfiles ocupacionales, donde se analizan las diferentes tareas en un puesto de trabajo para extraer datos de los requerimientos de carga fisica, postural, exigencia mental y neurosensorial para el puesto, tanto del conjunto como por tareas.
Asi se pueden introducir cambios en una tarea para poder adaptar el puesto, por ejemplo, a los distintos rangos de edad o verificar como una patologia afecta a la reincorporacion del trabajo, y tomar medidas organizativas o tecnicas al respecto.
