- La Confederación y el grupo de RRHH reúnen a empresas, mutuas, administración y expertos para compartir experiencias y propuestas de mejora que contribuyan a agilizar los procesos de incapacidad temporal.
- “Detrás de cada proceso que se alarga innecesariamente hay una persona esperando una solución y una empresa intentando reorganizarse para mantener su actividad”, destaca José Luis Iniesta
- “Tras cada ausencia hay una realidad humana mucho más compleja que merece ser entendida. Por eso, la solución al absentismo pasa por reforzar la prevención, el liderazgo saludable y la colaboración entre empresas, administraciones, mutuas y sistema sanitario”, señala Rocío Cardona, directora territorial de Adecco.
- Los procesos en Extremadura están entre los más largos del país, con más de 73 días frente a los 38 de la media nacional y suponen un reto para pymes y el colectivo autónomo.
Badajoz, 28 de mayo de 2026. La Confederación Independiente de Empresarios y Autónomos (CIEM) y Adecco, la división del Grupo Adecco especializada en flexibilidad y talento, han reunido este jueves en Badajoz a representantes de empresas, mutuas, administración pública y expertos para analizar posibles opciones de mejora en la gestión de las bajas laborales, que favorezcan tanto la recuperación de las personas trabajadoras como la actividad empresarial.
La jornada “Más allá de la ausencia: la realidad del absentismo y las claves empresariales para afrontarlo” ha permitido compartir experiencias, datos y propuestas desde diferentes perspectivas con el objetivo de identificar mecanismos que contribuyan a una gestión más eficiente de los procesos de incapacidad temporal, favoreciendo una atención más ágil y adaptada a las necesidades de cada caso.
En el encuentro, el presidente de CIEM, José Luis Iniesta, ha defendido la necesidad de abordar esta cuestión desde el diálogo y la colaboración entre todos los actores implicados. “Detrás de cada proceso que se alarga innecesariamente hay una persona esperando una solución y una empresa intentando reorganizarse para mantener su actividad. Por eso es importante que seamos capaces de analizar conjuntamente cómo mejorar el funcionamiento del sistema”, ha señalado.
La duración en Extremadura duplica la media nacional
Esta realidad adquiere una dimensión especial en Extremadura, donde la duración media de las bajas por contingencias comunes es una de las más elevadas y duplica la duración media de las bajas en España. Son más de 73 días de media en la región, según los datos de la Seguridad Social, frente a los 38 de la media nacional, lo que genera dificultades organizativas y suponen un reto para pymes y el colectivo autónomo.
La Confederación considera que el debate sobre las bajas laborales debe afrontarse desde una visión compartida, que tenga en cuenta tanto la protección de la salud de las personas trabajadoras como las necesidades organizativas de las empresas.
“Tenemos la oportunidad de avanzar hacia un sistema más coordinado y eficaz. Y lo que planteamos es cómo se puede mejorar la gestión para que una persona disponga de la atención que necesita en el momento adecuado y pueda recuperarse en las mejores condiciones posibles para regresar a su puesto de trabajo”, ha destacado Iniesta.
Visión complementaria de empresas, mutuas y administración
La jornada ha contado con la participación de representantes de AMAT, Adecco, la Dirección General de Trabajo de la Junta de Extremadura, el Servicio Extremeño de Salud (SES), el Instituto Nacional de la Seguridad Social (INSS), que han aportado una visión complementaria sobre la gestión de la incapacidad temporal y las oportunidades de mejora existentes en el sistema.
A lo largo de las distintas ponencias y mesas de trabajo, se han abordado cuestiones como la evolución de las bajas laborales en España y Extremadura, la gestión de la incapacidad temporal, el papel de la administración y del sistema sanitario, así como las posibles vías para mejorar la coordinación entre los distintos actores implicados.
En la jornada, la directora territorial Sur de Adecco, Rocío Cardona, ha señalado que el absentismo debe abordarse desde una mirada mucho más integral y preventiva. “En un contexto marcado por la falta de talento, la presión sobre la productividad y los cambios del mercado laboral, ya no estamos solo ante un problema organizativo, sino ante un reto estratégico para las empresas y para el conjunto del sistema”.
Además, ha incidido en que “detrás de cada ausencia hay una realidad humana mucho más compleja que merece ser entendida. Por eso, la solución al absentismo pasa por reforzar la prevención, el liderazgo saludable y la colaboración entre empresas, administraciones, mutuas y sistema sanitario”.
Por parte de AMAT, el director de Economía y Estadística, Adrián Vallejo García, ha recalcado “el grave problema que suponen las bajas laborales derivadas de la incapacidad temporal por contingencias comunes, que, junto con una sanidad pública saturada, conlleva un alargamiento de estos procesos de baja, así como, un gasto innecesario tanto para las empresas como para las cuentas públicas de la Seguridad Social”.
Ha señalado, además, la “importante merma que esto supone para la competitividad de las Empresas, un pesado lastre para la creación de empleo y para el crecimiento económico de España a corto, medio y largo plazo”.
La Asociación de Mutuas de Accidentes de Trabajo (AMAT) es una entidad sin ánimo de lucro creada en 1986 para representar los intereses generales y comunes de las 18 Mutuas colaboradoras con la Seguridad Social actualmente existentes en España.
Desde CIEM se ha puesto en valor la importancia de reunir en un mismo foro a empresas, administración, mutuas y especialistas para analizar una realidad compleja desde una perspectiva técnica y constructiva, con el propósito de avanzar hacia un tejido productivo más competitivo y una sociedad con mayores niveles de bienestar.
Sobre CIEM
La Confederación Independiente de Empresarios y Autónomos (CIEM) es la organización empresarial más representativa de Extremadura, con más de 70 organizaciones empresariales y representa a más de 70.000 empresas y personas trabajadoras autónomas de la región. Como organización empresarial del siglo XXI, CIEM trabaja para defender los intereses del tejido productivo extremeño, impulsar la competitividad empresarial y contribuir al desarrollo económico y social a través del diálogo, la representación empresarial y la colaboración institucional.
Sobre El Grupo Adecco
The Adecco Group es el mayor grupo de talento comprometido con las personas y la innovación. Llevamos más de 40 años transformando la sociedad, acompañando a las personas en cada etapa de su vida laboral y ayudando a las empresas a encontrar ese talento que necesitan.
Nuestros logros hablan de nuestro compromiso: En este tiempo hemos contratado a más de 6 millones de personas en España, y en el último año hemos empleado a 144.000,50.000 de ellas menores de 25 años y 16.000 mayores de 50 años. Invertimos 8 millones de euros anuales en formación, y capacitamos a cerca de 70.000 personas. La innovación, la empleabilidad y el propósito nos impulsan para construir un futuro laboral sostenible para todas las personas. Para más información visita nuestra página web www.adecco.es
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