Unión de Mutuas ha sido distinguida con un accésit en la categoría de salud cardiovascular durante el IX Encuentro Abierto de la Red Española de Empresas Saludables (REES), celebrado en Vitoria y organizado por el Instituto Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo (INSST) y Osalan. El encuentro se centró en la inclusión laboral

Ibermutua ha celebrado este jueves 13 de junio, en su centro integral de servicios de Oviedo, la reunión de su Junta Territorial de Asturias, a la que han asistido, además de los miembros que componen la Junta Territorial, el director general de Ibermutua, Carlos Javier Santos García; el subdirector general, José Pedro García Martínez; la

Adif ha sido distinguida con una mención de honor en la categoría “Sentimos la prevención” en la X edición de los premios Escolástico Zaldívar que otorga Fraternidad-Muprespa, Mutua Colaboradora con la Seguridad Social, para reconocer las mejores prácticas en prevención de riesgos laborales por parte de empresas mutualistas. Es la segunda vez que obtiene un

El Museo Nacional Thyssen Bornemisza ha sido galardonado con el primer premio en la categoría “Caminando hacia el bienestar” en la X edición de los premios Escolástico Zaldívar que otorga Fraternidad-Muprespa, Mutua Colaboradora con la Seguridad Social, para reconocer las mejores prácticas en prevención de riesgos laborales por parte de empresas mutualistas. Asociada a Fraternidad-Muprespa

MAZ, Mutua colaboradora con la Seguridad Social nº 11, ha puesto en marcha una nueva edición de los Premios Empresa Saludable. Este año, los prestigiosos galardones alcanzan diez años con el objetivo de seguir reconociendo el esfuerzo que las empresas realizan, día a día, en el desarrollo de políticas preventivas para proteger la salud y

Entre las prestaciones que gestionan las Mutuas, destacan las prestaciones de Riesgo durante el Embarazo y Riesgo durante la Lactancia Natural que otorgan las Mutuas a sus trabajadoras protegidas. Estas prestaciones tienen un alto componente social, y es que están destinadas a proteger la situación de suspensión laboral de la trabajadora embarazada o lactante, cuya