Aspectos claves de la Reforma Laboral.

Fraternidad Muprespa, junto al Colegio de Graduados Sociales de Cáceres, celebró el pasado 15 de mayo una jornada informativa sobre las Medidas Urgentes para la Reforma Laboral. La cita fue en la Sala Europea del Complejo Cultural San Francisco de la Diputación de Cáceres.
El presidente de la Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de la Junta de Extremadura, Pedro Bravo Gutierrez, realizó una exposición sobre los aspectos más relevantes de la reforma y su comparativa con la situación anterior, especialmente en aquellos apartados cuya regulación modifica sustancialmente el marco contractual, debatiendo sobre la situación jurídico-social que puede derivarse con la aplicación del nuevo RDL en situaciones como despidos, negociación colectiva y contratos para la formación. También se analizaron los posibles vacíos legales que pueden generarse en situaciones en las que confluyen las nuevas medidas actuales y disposiciones no derogadas que afectan al mercado laboral.
Gonzalo Gonzalez Tejedor, jefe de Inspección de Trabajo de Cáceres del Ministerio de Empleo y Seguridad Social, abordó las medidas desarrolladas en el capítulo IV del RDL, relativas a despido colectivo, el despido objetivo por absentismo y el despido disciplinario, resaltando las modificaciones que se dan en el Estatuto de los Trabajadores.
Otro aspecto que se trató y que deriva de la nueva reforma laboral fue la viabilidad del trabajo flexible. Aspecto considerado como un factor influyente en la productividad.
La jornada fue inaugurada por el presidente del Colegio de Graduados Sociales de Cáceres, Francisco Javier Ceballos Fraile, y clausurada por Miguel Redondo Flores, director provincial de Fraternidad-Muprespa en Cáceres.