Este acuerdo incluye la elaboracion de un estudio sobre el rediseno de los horarios de trabajo para conciliar la vida personal y profesional y reducir el absentismo laboral
Asepeyo, la Comision Nacional para la Racionalizacion de los Horarios Espanoles y la Asociacion para Racionalizar los Horarios Espanoles (ARHOE) han firmado un acuerdo de colaboracion para estudiar y analizar los horarios actuales en diferentes ambitos territoriales y sectores productivos.
A traves de la creacion de un grupo de trabajo mixto integrado por ambas entidades, el convenio establece la realizacion de actividades conjuntas de cooperacion, formacion, desarrollo de programas y proyectos especificos para el desarrollo de una cultura empresarial con horarios de trabajo que concilien la vida personal y laboral, y reducir, asi, los altos indices de absentismo laboral, implicandose en una gestion eficaz y preventiva de las contingencias profesionales y comunes. En este sentido, durante los proximos meses, se van a organizar 4 focus group con empresas afiliadas de Asepeyo, que tendran lugar en Madrid, Barcelona, Valencia y Bilbao.
Asimismo, ambas entidades han acordado la elaboracion del estudio Rediseno de los horarios de trabajo como estrategia para la reduccion del absentismo laboral, cuya finalidad es estudiar los horarios de trabajo como estrategia de mejora de la satisfaccion laboral de los trabajadores, a traves de un analisis de la situacion actual de las empresas espanolas en esta materia, y el establecimiento de principios basicos para la elaboracion de buenas practicas en el diseno de horarios de trabajo.
Este convenio, que tendra una vigencia de 3 anos, ha sido firmado por Vicente Aparicio, subdirector general de Asepeyo e Ignacio Buqueras, presidente de la Comision Nacional para la Racionalizacion de los Horarios Espanoles y de la Asociacion para Racionalizar los Horarios Espanoles (ARHOE).
