Fuente: Activa Mutua
Participa en la campana «Practica la igualdad, marca la diferencia» de Fundacion Cepaim y prepara una exposicion de sensibilizacion, con el Dia Internacional de la Mujer como telon de fondo.
Con motivo del Día Internacional de la Mujer, este 8 de marzo, cobra especial vigencia el paquete de medidas y acciones acometidas por Activa Mutua en pro de la igualdad entre géneros o la equidad social. Consciente del importante papel que juega como agente de concienciación y sensibilización, Miquel Àngel Puig, director gerente de la Mutua colaboradora con la Seguridad Social número 3, se ha sumado a la iniciativa de alianza de ONU Mujeres y de la Oficina del Pacto Mundial de la ONU en la que participan más de 1.400 empresas líderes de todo el mundo, para fomentar los siete principios para el empoderamiento de las mujeres.
"Una lente de género por la que las empresas evalúan y analizan iniciativas, metas y prácticas de información existentes. El objetivo es garantizar la incorporación de talentos, aptitudes, experiencias y energías de las mujeres y promover la igualdad de género en el lugar de trabajo, en el mercado y en la comunidad", detallan Juan Carlos Gavilán y Estela Leal, jefe del Departamento de Calidad y RSC, y psicóloga de RSC de Activa Mutua, respectivamente.
De hecho, con la aprobación por parte de Activa Mutua de los Objetivos de Desarrollo Sostenible, más concretamente el epígrafe número 5, la entidad ha emprendido diversas actuaciones tales como: el tercer plan de igualdad, la promoción del voluntariado corporativo para fomentar la igualdad de oportunidades, la adhesión a la campaña "Empresas por una sociedad libre de violencia de género", la certificación "Empresa Familiarmente Responsable" o la formación en igualdad de oportunidades.
Por otro lado, para potenciar el citado Plan de Igualdad, Activa Mutua también colabora con la Fundación Cepaim, entidad sin ánimo de lucro para la convivencia y la cohesión social. Aquí las acciones garantizan la igualdad de oportunidades y no discriminación, promoviendo el modelo de "nuevas masculinidades" y la corresponsabilidad como factor de cambio.
De este modo, se va a desarrollar una exposición en las sedes sociales de Activa Mutua en Barcelona, Lleida, Tarragona y Reus para sensibilizar a la plantilla en materia de igualdad entre mujeres y hombres. La exposición se enmarca dentro de la campaña "Practica la igualdad, marca la diferencia" de Fundación Cepaim en el marco del programa "Adelante", financiado por el Fondo Social Europeo y el Ministerio de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad.
Junto con Cepaim, Activa Mutua también participa en el proyecto NEO, una iniciativa de innovación social que profundiza en la corresponsabilidad en el ámbito laboral y en el papel diferenciado que se otorga a los hombres y mujeres en las tareas de cuidados. Aquí, cinco profesionales de la delegación de Sevilla han participado en un grupo de discusión y sus conclusiones serán expuestas el próximo 15 de marzo en Sevilla, en una jornada de Cepaim.
