Con la oficina sectorial Activa Discapacidad y Dependencia, Activa Mutua -mutua colaboradora con la Seguridad Social numero 3- consigue la reintegracion sociolaboral del 65% de los trabajadores accidentados a quienes les ha sobrevenido una discapacidad y han estado inscritos en el programa de inclusion sociolaboral denominado Activa Inclusion.
Esto es posible, segun Antonio Andujar, director de Activa Discapacidad y Dependencia, gracias a procedimientos individuales de actuacion. Un metodo que acompana y tutela al trabajador por espacio de 9 meses, en connivencia con el mismo tejido asociativo de las personas con discapacidad.
Estas organizaciones cuentan con experiencia en inclusion sociolaboral, se adscriben al Comite Espanol de Representantes de Personas con Discapacidad (Cermi) y disponen de paquetes formativos especificos para la readaptacion de las personas con discapacidad. Activa Mutua colabora en este transito para que estas personas alcancen su reintegracion sociolaboral in situ, lo mas cerca de su lugar de residencia.
Este activo se ha distinguido como un importante valor diferencial y beneficia al servicio de salud publica con costes mucho mas reducidos. El exito comprobado de esta manera de actuar esta sentando las bases para la implementacion de un servicio sectorial totalmente pionero en nuestro pais. Nuestro objetivo son las personas, ubicamos este factor en el centro y a traves de la responsabilidad social corporativa contribuimos a cambiar el paradigma del sector y la orientacion unidireccional de la gestion asistencial, especifica Andujar.
De hecho, Activa Mutua, a traves de la oficina Activa Discapacidad y Dependencia, ha materializado la reduccion de los indices de siniestralidad y absentismo, tal y como lo constata el haber sido merecedora del premio de la revista Formacion de Seguridad Laboral (FSL). Asimismo, en el ambito de la integracion social, la entidad ha recibido el reconocimiento por parte de la Confederacion Nacional de Centros Especiales (Conacee). Tambien el galardon de Empresa solidaria por parte del Ayuntamiento de Lleida o, entre otros, el de Gran empresa por parte de la Fundacion Alares por conciliar la vida laboral y familiar de sus empleados.
Activa Discapacidad y Dependencia se concibio hace tres anos para materializar un nexo entre la discapacidad y la mutua. A raiz de la acreditacion Bequal Plus se sentaron las bases para este compromiso.
De entre sus acciones principales destacan la supresion de las barreras de la comunicacion. Se ha realizado una importante apuesta por la Lectura Facil para exponer los contenidos de una manera sencilla, estan dirigidos y validados por personas con dificultad de comprension lectora.
Bajo este prisma, se han confeccionado multitud de manuales entre los que destaca el de Buenas Practicas, validado por el sector y reconocido por Plena Inclusion, organizacion que representa en Espana a las personas con discapacidad intelectual o del desarrollo, como una de las mejores buenas practicas en 2015.
Desde el I+D+i se ha confeccionado un estudio pionero sobre absentismo y discapacidad con el que se revaloriza a estas personas, se elimina el estigma de que las personas con discapacidad pueden ausentarse mas del puesto de trabajo y se estimula a los empresarios a su contratacion.
Activa Discapacidad y Dependencia es toda una muestra del modelo innovador que Activa Mutua esta implementando en el sector.
